Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
OMMEL - De ouders van de kinderen op basisschool St. Pieter in Ommel hebben woensdagavond massaal het overleg met het overkoepelende scholenbestuur Prodas geboycot.
Slechts twee ouders uit de medezeggenschapsraad kwamen naar de bijeenkomst. De ouders zijn ontevreden over de aangekondigde sluiting van de basisschool. Het bestuur wil de school sluiten omdat het minimaal aantal kinderen in de toekomst niet meer gehaald zou worden. De school moet minimaal 45 leerlingen hebben. Op dit moment zitten daar nog 53 kinderen.'Zonde, maar respect'Hans Tromp van het overkoepelende scholenbestuur vindt het jammer dat maar twee mensen naar de bijeenkomst zijn gekomen en ondertussen met een groep ouders ergens anders hadden afgesproken, maar hij begrijpt het wel. ''Als ouders een tussenstap nodig hebben, dan respecteer ik dat. Het ligt ontzettend gevoelig in Ommel en dat brengt emoties met zich mee.''
Omroep BrabantOp de blog 'laat bestuurders besturen' is een stappenplan van 8 stappen verschenen voor raadsleden om dit te kunnen realiseren. .
De petitie 'Laat wethouders solliciteren' is naar 400 gemeenten verstuurd (persbericht). De raadsgriffie heeft de petitie per e-mail ontvangen met het verzoek het te verspreiden onder de raadsleden op grond van artikel 5 van de Grondwet, het petitierecht. Een eerste reactie van een griffier was dat de petitie niet aan de leden van de gemeenteraad gericht mag worden, maar alleen aan het orgaan.
Aangezien die pas bij elkaar komt als er al een college is samengesteld zal de petitie per definitie te laat komen. Een andere griffier gaf als antwoord dat de tekst gelijk is doorgestuurd naar alle fractievoorzitters. Zo tekende raadslid Andy Rossel de 'nobele oproep', hoewel het in de context van Kerkrade 'utopisch' is. In sommige gemeenten verschijnt de petitie ook op het web als 'ingezonden stuk'. Bijvoorbeeld in Raalte, Achtkarspelen (zoek op 21 maart 2014), Schouwen-Duiveland (selecteer maart 2014) Samenvattingen van de inhoudelijke reacties van de raadsleden verschijnen de komende tijd periodiek naast de petitie.
PersberichtIncompetente wethouders, gekozen burgemeester, vreemde coalities, onvoltooid dualisme... Het is tijd om wethouders te laten solliciteren op vacatures opgesteld door de gemeenteraad bij diezelfde raad. Lees verder >> Op vrijdag 19 maart 2014 is een aangepaste versie van dit stuk ook verschenen in het Brabants Dagblad (pagina 3).
Het Europees Parlement heeft in februari 2014 aan de Nationale Ombudsman om een onderzoek verzocht. Het eerste gesprek heeft inmiddels plaats gevonden. In overleg is besloten, dit te bespreken met de Kinderombudsman. .
hoi petities ondertekinen de zijn kommde week op veel passen actie tegen kabniet vvd pvda de eerdte actie is mogen s mindag op neude de groep hoop op 400 mensen om te proest te doen tegen kabniet hier onder vindt u uitnoding en harde actie uitnoding komt mogen mindag na neude om protest tegen kabniet vvd pvda het protest is de eerste van actie tijd 3 uur tot 1:700 uur komt ook uit raad van utrecht komt vvd sp groenlinks en d66 en u aanmelden kan tomfannynanlohy@gmail.com gr tom .
Onze zuiderburen hebben nu ook een petitiewebsite zoals Petities.nl. De site is grotendeels hetzelfde als Petities.nl, want gebaseerd op dezelfde software als waarmee petities.nl is gemaakt.
Het grootste verschil is dat er (nog) geen gemeenten met een 'petitieloket' meedoen. De site is een initiatief van en wordt beheerd door vereniging zonder winstoogmerk Democratie.nu zoals Petities.nl van stichting Petities.nl is. Beide organisaties bestaan dankzij het werk van vrijwilligers, donaties en een incidentele subsidie. Vooralsnog alleen in het Nederlands, meertaligheid voor beide sites is een sterke wens.
Petitie.beJean Tillie stelt een ander kiesstelsel voor zodat we ons eigen bestuur uit onvrede met het formatiepokerspel met het aantal partijzetels als inzet (pag. 23, 11 maart).
Goede analyse, maar zijn voorstel vraagt om wetswijzigingen voor een complex stelsel met meerdere rondes. Partijen krijg je nooit zover om dat te veranderen. Problematischer is dat zijn voorstel de wethouders een eigen mandaat geeft. Dat maakt het nog lastiger voor de gemeenteraad om ze controleren. Hoe moet je ze wegsturen als ze niet uit de raad komen? Telkens nieuwe verkiezingen?Beter is het om wethouders te laten solliciteren bij de gemeenteraad op vacatures die door de hele gemeenteraad worden opgesteld. Dat is te realiseren door op 19 maart op kandidaten te stemmen die hier voor zijn, zie en steun Laatwethouderssolliciteren.nl. Kandidaten laag op de lijst van uw partij die dit zien zitten, en met voorkeursstemmen hiermee in de raad komen, kunnen het gedrag van de gemeenteraad bijsturen. Geen wetswijziging nodig, realistisch en gelijk een beter stelsel. Elke burger kan dan solliciteren op de prachtige vacatures: "deskundig, integer, goede communicatievaardigheden." Ook en vooral getalenteerde kandidaten van buiten politieke partijen kunnen dan reageren. Misschien hebben ze zelfs nog nooit gestemd omdat ze zo veelzijdig en genuanceerd zijn? Maar de vacature verlokt ze om aan de slag te kunnen met hun expertise. Gemotiveerd omdat ze als wethouder meer burgers van dienst kunnen zijn dan ze nu in de (sub)top van een grote organisatie kunnen. Denk ook aan kandidaten die nu niet gevraagd worden door de politieke partijen, maar dan aangemoedigd worden door collega's met: "Meid, solliciteer nou! Die vacature is je op het lijf geschreven en na al die decennia kunnen we het nu wel zonder je. De jongens in de directie die elkaar bonussen geven willen je er toch niet bij hebben, maar de stad kan jou daarom wel goed gebruiken!" Die zijn moeilijk te vinden omdat maar heel weinig mensen lid zijn van politieke partijen. Wethouders komen nu altijd uit partijen of de dunne schil van kennissen er omheen. Nu zijn er alleen ongeschreven regels die voorschrijven dat er een coalitie gevormd moet worden. De zogenaamde 'winnaar' van de verkiezingen nodigt dan één of twee andere grote partijen uit om een meerderheid te vormen. Betekent dat dat al die burgers die op 'de oppositie' stemden 'verliezers' zijn? Hoe democratisch is dat? Door de hele raad 'oppositie' te maken tegenover het college van (op termijn hopelijk gekozen) burgemeester en wethouders ontstaat er een mooi dualisme tussen de twee. De ene kant bestuurt (heel dienend en transparant, anders worden ze ontslagen) en de andere kant controleert en geeft richting. Dat is een gezonde dialectiek waarbij er meer en beter beargumenteerd moet en zal worden dan nu. Dat is goed voor het volksvertegenwoordigend karakter van de raad (meer populisme is niet per se slecht) en de bestuurder moet de beslissingen inhoudelijk verdedigen. Beslissingen zijn niet langer te verdedigen omdat één van de coalitiepartners dat nou eenmaal wil (een minderheid in de raad, vergeet dat niet), maar omdat een meerderheid van de raad ervan te overtuigen is. Het debat zal dan ook minder op details gaan en meer over de echt politieke keuzes die er gemaakt moeten worden. Een goede wethouder komt terug naar de raad en zegt: "dit zijn de feiten, maar nu moet ik een politieke keuze maken, graag uw steun. Welke richting moeten we op? Waar is een meerderheid voor? Handen hoog!" Per onderwerp kunnen er andere coalities ontstaan die recht doen aan de vaak complexe materie. Een betere volksvertegenwoordiging en een beter bestuur zonder dat er een wetswijziging voor nodig is, alleen door uw stem op 19 maart. Reinder Rustema, docent politicologie en nieuwe media Universiteit van Amsterdam, oprichter van petities.nl, kandidaat 32 voor D66