You, the petitioner

Updates

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

1000 handtekeningen!

We zijn trots dat we in een paar dagen meer dan 1000 handtekeningen verzameld hebben! Dit is nog het begin van onze strijd, en vanaf nu gaan we aan de slag met het informeren van de overheid en de politici over deze petitie. We stoppen niet tot we ons doel bereikt hebben.

+Read more...

Voor vrijheid!

We are proud to announce that we have collected 1000 signatures! This is still the beginning of our battle, and from now on we are going to get in contact with the government en the politicians to inform them about this petition. We will not stop until we have reached our goal. For freedom!

با افتخار اعلام میکنیم که تا حالا ۱۰۰۰ امضا جمع کرده ایم! این تنها آغاز نبرد ماست، و از اکنون ما با دولت و سیاستمداران ارتباط خواهیم گرفت تا آنها را از این دادخواست مطلع سازیم. ما تا رسیدن به هدف خود باز نخواهیم ایستاد. برای آزادی!

Demonstratie 13 januari 12:00

Morgen, 13 januari om 12:00, demonstreren we bij de Iraanse ambassade in Den Haag (Duinweg 20, Den Haag). Kom en laat je stem horen.

+Read more...

Bedankt voor je steun! Deel deze mededeling met anderen!

Tomorrow, 13th of January at 12:00, we will protest in front of the Iranian embassy in The Hague (Duinweg 20, Den Haag). Join and make the world hear your voice. Thank you for your support! Share this announcement with other people!

فردا، ۱۳ ژانویه ساعت ۱۲:۰۰، در مقابل سفارت جمهوری اسلامی (Duinweg 20, Den Haag) گرد هم خواهیم آمد. به ما بپیوندید و صدای خود را به گوش دنیا برسانید. سپاس از همراهیتان! این فراخوان را با آشنایان خود به اشتراک بگذارید!

link to the original announcement

Demonstratie 13 januari 12:00

Morgen, 13 januari om 12:00, demonstreren we bij de Iraanse ambassade in Den Haag (Duinweg 20, Den Haag). Kom en laat je stem horen.

+Read more...

Bedankt voor je steun! Deel deze mededeling met anderen!

Tomorrow, 13th of January at 12:00, we will protest in front of the Iranian embassy in The Hague (Duinweg 20, Den Haag). Join and make them hear your voice. Thank you gor your support! Share this announcement with other people!

فردا، ۱۳ ژانویه ساعت ۱۲:۰۰، در مقابل سفارت جمهوری اسلامی (Duinweg 20, Den Haag) گرد هم خواهیم آمد. به ما بپیوندید و صدای خود را به گوش دنیا برسانید. سپاس از همراهیتان! این فراخوان را با آشنایان خود به اشتراک بگذارید!

https://x.com/comiteiranvrij/status/2010672052122841219?s=46

Rechtszaak dient op 14 januari a.s., om 10.15 uur in Den Haag

Op woensdag 14 januari dient de rechtszaak die Erfgoedvereniging Heemschut heeft aangespannen tegen het College van B & W van de gemeente Westland. De gemeente heeft namelijk geweigerd om de R.K.

+Read more...

Begraafplaats aan de Dijkweg in Naaldwijk (uit 1828) de gemeentelijke monumentenstatus toe te kennen. Ondanks de rapporten van deskundigen, tegen het advies van de gemeentelijke monumentencommissie en tegen de FARO-gedachte in: eerder ondertekenden ruim 1200 personen een petitie vóór het behoud en tegen de ruiming van dit erfgoed. Het parochiebestuur zou mee moeten werken aan de toekomstvisie van de werkgroep die deze historische plek wil redden voor de levenden... Wees welkom bij de zitting, a.s. woensdag, en/of zorg voor meer ondertekeningen van de petitie. Contact: Korrie Korevaart, tel. 06 2417 3646.

Rechtszaak dient op 14 januari a.s., om 10.15 uur in Den Haag

Op woensdag 14 januari dient de rechtszaak die Erfgoedvereniging Heemschut heeft aangespannen tegen het College van B & W van de gemeente Westland. De gemeente heeft namelijk geweigerd om de R.K.

+Read more...

Begraafplaats aan de Dijkweg in Naaldwijk (uit 1828) de gemeentelijke monumentenstatus toe te kennen. Ondanks de rapporten van deskundigen, tegen het advies van de gemeentelijke monumentencommissie en tegen de FARO-gedachte in: eerder ondertekenden ruim 1200 personen een petitie vóór het behoud en tegen de ruiming van dit erfgoed. Het parochiebestuur zou mee moeten werken aan de toekomstvisie van de werkgroep die deze historische plek wil redden voor de levenden... Wees welkom bij de zitting, a.s. woensdag, en/of zorg voor meer ondertekeningen van de petitie. Contact: Korrie Korevaart, tel. 06 2417 3646.

Nu wordt plastic vuil illegaal verwerkt met doden als gevolg

In De Groene Amsterdammer een reportage hoe plastic vuilnis via allerlei doorverkopers in de illegale verwerking komt. Met gevaar voor de levens van rechtenloze arbeidsimmigranten in Turkije.

Als fabrikanten hun eigen plastic moeten innemen dan zullen ze recycling makkelijk en goedkoop maken, want het wordt een kostenpost.

+Read more...

Het proces is dan ook te volgen en certificeren. Nu komt afval van gemeenten bij tussenhandelaren terecht waardoor het laatste stuk van het proces onzichtbaar kan worden.

2026-01-12 | Petition Deposits on everything

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte van het actuele nieuws rondom het process door lid te worden van onze WhatsApp informatie groep: https://chat.whatsapp.com/FPTtLIRld8A7qaFoV7g0mq .

FNV t pleit voor Dutch Industrial Deal om Nederlandse industrie te versterken

De Nederlandse energie-intensieve basis- en maakindustrie staan voor grote uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie, geopolitieke spanningen, stijgende kosten en toenemende internationale concurrentie..