U, de petitionaris

Nieuws

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Item op NH Nieuws

https://www.nhnieuws.nl/nieuws/269567/op-de-ndsm-willen-ze-niet-zonder-de-pont-naar-centraal.

02-07-2020 | Petitie Behoud NDSM-CS pont

Aanbieden handtekeningen

Allereerst willen we iedereen bedanken die zijn handtekening heeft gegeven voor het behoudt van ons mooie Weescafe.

Vanmiddag om 13:00 uur worden de 1.502 handtekeningen aangeboden aan het college van protectoren van het Elisabeth Weeshuis.

+Lees meer...

Wij houden u op de hoogte over het verloop en hoe het vanmiddag is gegaan

**petitie online**

De petitie is online gezet door het petitie loket, waarvoor dank, en ondertekenbaar! Boombehoud Sneek.

Kadernota Raad: ingesproken over wensen omschreven in de petitie

Maandagavond 29 juni 2020 in Zalencentrum De Gracht te 's-Heerenberg heb ik voor de Raad tijdens de Kadernota ingesproken en onze wensen uiteengezet in de Petitie omschreven. De Portefeuillehouder RO de heer Gerritsen zal kijken om 's-Heerenberg-Oost volgend jaar financieel tegemoet te komen door met prioriteren te schuiven.

+Lees meer...

Volgende week maakt de Raad de besluiten bekend.

**Petitie aangemaakt en wacht op goedkeuring**

2x herkansen

Wij hebben eerlijke kansen nodig om over te gaan.

Aanbieden van petitie is in september

In verband met het naderende zomerreces is het niet meer mogelijk op korte termijn de petitie aan te bieden.
Wel kan ik u melden dat er een mogelijkheid wordt geboden voor de virtuele petitieaanbieding 'Geen mondkapjesverplichting in het openbaar vervoer' op woensdag 09-09-2020 09.50 - 10.05 uur.

+Lees meer...

De petitieaanbieding vindt plaats in de virtuele vergaderruimte van de commissie Infrastructuur en Waterstaat en wordt live gestreamd op de website van de Tweede Kamer en is daarmee dus openbaar. Ik zal u t.z.t. nog eens herinneren aan deze gebeurtenis.

Do 2 juli 19.15u: Aanbieden petitie "Laat zwembad Bunnik niet zinken" aan burgemeester. Komt allen!

Beste ondertekenaars,

De petitie is al ruim 600x ondertekend.

Zet uw stem kracht bij.

+Lees meer...

Sluit donderdag 2 juli om 19.15 aan en overhandig samen met andere ondertekenaars de petitie “Laat zwembad Bunnik niet zinken” aan de burgemeester van Bunnik. Natuurlijk op een veilige wijze.

Iedereen (jong & oud) die het zwembad een warm hart toedraagt is van harte welkom: • donderdagavond • buiten bij de ingang van het gemeentehuis • tussen 19.15 en 19.30u

We vragen aanwezigen: • de maatregelen van het RIVM rondom COVID-19 in acht te nemen • zwemband/zwemvest/vleugeltjes aan te doen ter illustratie van het doel

De gemeente is op de hoogte.

Met vriendelijke groet, De opstellers van de petitie

01-07-2020 | Petitie Laat zwembad Bunnik niet zinken