U, de petitionaris

Nieuws

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Meer informatie en discussie

Wil je sparren met andere webwinkeliers over de huidige situatie met PostNL en andere onderwerpen? Dan nodig ik je uit om het forum van de webwinkel community te bezoeken. Hier ontmoeten veel webwinkeleigenaren elkaar. Zij ondersteunen elkaar en discussiëren over onderwerpen zoals:

https://forum.webwinkelcommunity.nl/t/postnl-gaat-weer-lekker/6652/136 .

Delen wordt gewaardeerd

Om een zo groot mogelijk bereik te krijgen wordt het enorm gewaardeerd als je deze petitie zou willen delen op jouw sociale profielen als FB, Twitter, Linkedin etc. .

De Arnhemse Bomenbond en Behoud Bomen Arnhem bereiden een kort geding voor om de Kap van gezonde bomen in Arnhems oudste stads park Klarenbeek te stoppen.

help mee want alle kleine beetjes maken één grote? NL55 TRIO 0788 8511 60 t.a.v. Stichting Tree Union. De Arnhemse Bomenbond en Behoud Bomen Arnhem bereiden een kort geding voor om de Kap van gezonde bomen in Arnhems oudste stads park Klarenbeek te stoppen.

+Lees meer...

Ook zijn we bezig met een onafhankelijk onderzoek in te stellen. Door ander andere https://storix.nl
Om de gemeente te dwingen tot opschorting van de voorgenomen kap. Een onderdeel in het onafhankelijk onderzoek zal de nu al aangebrachte schade in de parken behelzen. En de dunning van 2010 zal worden onderzocht. Helaas gebruikt de gemeente ons aller gemeenschapsgeld voor gekleurde rapporten om hun eigen gelijk te bewijzen. Wij zijn genoodzaakt dit uit eigen middelen te betalen. Help mee en stort onder de vermelding: Kappen met Kappen Arnhem NL55 TRIO 0788 8511 60 t.a.v. Stichting Tree Union. Tree Union komt voort uit BBA en zet zich in om houtige biomassa een halt toe te roepen

Webwinkeliers teken de petitie!

PostNL komt met een verhoging in december van €0.25 per pakket. In plaats van een betere service, zijn webwinkeliers plotseling gehouden aan een quotum vanaf 21-12-2020. Zonder enige communicatie is het aanmaken van nieuwe zendingen onmogelijk.

Steun onze petitie om de verhoging met €0.25 terug te draaien! .

Kamerlid Martijn van Helvert nam de Stop orgaanroof bij Falun Gong petitie in ontvangst

Inhoud tweet van Martijn van Helvert (CDA):

Petitie Orgaanroof en onderdrukking van FalunGong-aanhangers door de Communistische Partij China in ontvangst genomen.

Nederland mag zich harder verzetten tegen orgaantoerisme. Immers, organen in China worden niet afgestaan, maar afgenomen.

KortelijnmetMartijn

WatOnsBindt

https://twitter.com/Martijncda/status/1337055488320696321?s=20.

NH Nieuwsbericht over deze petitie.

https://www.nhnieuws.nl/nieuws/278002/veel-animo-voor-snellere-heropening-scholen-onderwijs-en-werk-zo-niet-te-combineren.

21-12-2020 | Petitie Basisscholen open op 4 januari

Erken Acupunctuur als medisch contactberoep!

Teken de petitie als ook jij vindt dat Acupunctuur erkend moet worden als medisch contactberoep! Wij verzoeken Hugo de Jonge, Acupunctuur toe te voegen aan de lijst van Medische Contactberoepen. Hierdoor kunnen wij onze patiënten blijven behandelen in het geval van een crisis (bijv.

+Lees meer...

lockdown).