U, de petitionaris

Nieuws

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Waterschap Vechtstromen verleent vergunning aan Gemeente Ommen voor bouw 60 tonsbrug in Junne!.

Waterschap Vechtstromen heeft de door de Gemeente Ommen aangevraagde watervergunning op 15 december jl. verleend.

+Lees meer...

Deze watervergunning betreft het verrichten van handelingen in het watersysteem, waarvan Waterschap Vechtstromen de eigenaar is, voor de bouw van een nieuwe brug over de Vecht (inclusief aansluitende infrastructuur en een duikerbrug in/over de vispassage). Concreet: dit betreft de bouw van een nieuwe zware 60 tonsbrug stroomopwaarts, waarbij de huidige vistrap uit het zicht verdwijnt in een betonnen duiker. Uw steun voor deze petitie is dus nodig om de bouw van deze brug in dit mooie buurtschap (Natura2000) tegen te kunnen houden. Tekent u ook?

138 werknemers tekenden al!

138 werknemers steunden dit weekend de oproep van de vakbonden voor een eerlijke cao. Tegelijkertijd heeft het aanbod ons nog niet bereikt en - minstens zo belangrijk - heb je ook nog collega's die nog niet getekend hebben.

+Lees meer...

Spreek er eens over met je collega's op de werkvloer: vinden zij ook niet dat jullie recht hebben op een eerlijke cao?

Hartelijke groet, Paul Smink

10-01-2021 | Petitie Sabic, mag ik een eerlijke cao?

Geopend

De petitie is geopend.

10.000 handtekeningen!

Fantastisch! De magische grens van 10.000 ondertekeningen is bereikt.

Hieruit blijkt dat weerstand tegen verkoop, op de manier zoals dit nu bedacht is, veel breder gedragen wordt dan door de 1100 huisjes en caravan bezitters alleen. Iets wat we al lang wisten, maar nu ook zwart op wit staat.

+Lees meer...

En wat de politiek niet naast zich neer kan leggen.

Waar zal dit eindigen? Het plafond is namelijk nog lang niet bereikt.

Deze petitie zal uiteindelijk aangeboden worden aan de gemeente Rotterdam. Door het aanstaande uitstel van behandeling in de gemeenteraad is de einddatum van deze petitie verschoven naar 1 maart 2021.

Blijf daarom deze petitie overal onder de aandacht brengen! Je bent geweldig!

Pfizer Vaccin werkt beter bij ouderen en mensen met onderliggend lijden

Het Nieuwe Pfizer Vaccin blijkt betere bescherming te bieden bij ouderen en mensen met onderliggende ziektes. Daarin tegen blijkt het Moderna vaccin veel minder bescherming te bieden bij deze groep en is nog niet duidelijk of het Moderna vaccin ook werkzaam is tegen de 2 nieuwe varianten.

+Lees meer...

Volgens de WHO werd er dringend verzocht om eerst deze groep te vaccineren maar dit werd al snel in de wind gelagen door de Jonge. De artsen eisten het Pfizer vaccin eerst op. Tevens wordt er wedeom afgeweken om daarna een andere groep te laten vaccineren met het Pfizer vaccin en wederom nog weer een andere groep thuiswonende 60-75ers? Dan is er geen Pfizer vaccin beschikbaar meer voor juist deze groep!? En zal er een minder werkend vaccin gegeven worden. Dit kan en mag niet! Artsen hebben in de ziekenhuizen beschikbare apparatuur (vriezers ) waar zij alvast hun eigen kwetsbare patiënten zouden kunnen laten vaccineren! Tevens is het ook mogelijk voor velen uit de groep 18-60 met onderliggend lijden om naar een GGD punt te rijden. Dit gebeurd immers ook al bij het testen. De Jonge moet een her-overweging maken en deze groep nu als eerste laten vaccineren!

Een openbaar toilet in de historische binnenstad van Zaltbommel

Het college van B&W wil een openbaar toilet plaatsen in de binnenstad van Zaltbommel en kiest voor een locatie die veel inwoners volstrekt ongeschikt achten. Het toiletgebouw past niet in historische omgeving en verstoort het uitzicht van de omwonenden.

+Lees meer...

De monumenten- en welstandcommissie heeft een negatief advies uitgebracht over deze locatie. Desondanks wil het college het plan toch doorzetten. Met deze petitie roepen we het college op af te zien van een openbaar toilet op deze locatie en opnieuw op zoek te gaan naar een plek die wél geschikt is.

Een openbaar toilet in de historische binnenstad van Zaltbommel

Het college van B&W wil een openbaar toilet plaatsen in de binnenstad van Zaltbommel en kiest voor een locatie die veel inwoners volstrekt ongeschikt achten. Het toiletgebouw past niet in historische omgeving en verstoort het uitzicht van de omwonenden.

+Lees meer...

De monumenten- en welstandcommissie heeft een negatief advies uitgebracht over deze locatie. Desondanks wil het college het plan toch doorzetten. Met deze petitie roepen we het college op af te zien van een openbaar toilet op deze locatie en opnieuw op zoek te gaan naar een plek die wél geschikt is.

Petitie zal worden aangeboden aan de gemeente

Op donderdag 14 januari zal deze petitie worden aangeboden aan wethouder Kees Kraanen. En in januari/begin februari zal de gemeente een beslissing nemen op hun visie over het terrassenplan van de Varkensmarkt.