U, de petitionaris

Nieuws

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Antwoord via de petitionaris

Beste vrienden van Sjeel,

De petitie is gesloten en bijna 800 mensen hebben binnen 3 dagen hun steun betuigd aan Sjeel. Sjeel heeft mij aangegeven daar ontzettend dankbaar voor te zijn.

+Lees meer...

Sjeel heeft haar plekje op Roeterseiland gevonden en geaccepteerd. Echter is de manier waarop de cateraar met zijn werknemers omgaat niet netjes. Dit ga ik de komende maanden op eigen initiatief ook verder uitzoeken en ik zal jullie ter zijner tijd ook updaten over mijn bevindingen. Dit om een eerlijk beeld te krijgen van wat voor cateraar we eigenlijk in onze universiteit hebben. Wil je hieraan mee helpen, stuur me dan vooral een berichtje op Facebook!

Voor nu is er nog 1 laatste ding dat we zouden kunnen doen voor Sjeel. Sjeel had haar hele muur altijd volhangen met kaartjes en berichtjes. Daarom is het met het oog op kerst een leuk idee om haar allemaal een kerst kaartje te sturen. Deze kan geadresseerd worden aan:

Sjeel Café De Krater Roetersstraat 13 1018WB Amsterdam

Dit zal haar hopelijk inzien dat we haar nog niet vergeten zijn op Science Park!

Fijne kerstdagen alvast!

15-12-2019 | Petitie Houd Sjeel op Science Park

Aanhoudende parkeerproblemen!!

Wij eisen onmiddellijk een oplossing!.

Stop de massa bomenkap in Nederland

De petitie "Stop de massa bomenkap in Nederland" heeft per 14 12 ruim 4.890 ondertekeningen. De organisatie vd petitie roept op tot samenwerking met alle natuur organisaties en natuurliefhebbers in Nederland om met zijn allen kracht bij te zetten en de falende onwetende regering Rutte III ertoe DRINGEND te bewegen ZSM te stoppen met hun wanbeleid zoals het financieren van het wegkappen van onze bossen en bomen die worden verstookt in de zwaar vervuilende biomassa centrales.

+Lees meer...

Teken en Deel daarom allen de petitie zodat wij meer handtekeningen krijgen, werk samen en organiseer in heel het land acties om onze wonderschone en levensreddende bossen en de natuur te redden van de door de EU en Rutte III ingezette totale vervuiling en bos vernietiging. Stop de krankzinnige regering Rutte III want als dat niet geschied zal Nederland nog vele malen erger vervuilen dan nu reeds het geval is met de ergst te vrezen noodlottige gevolgen van dien, zoals een extreemhoge sterfte agv luchtvervuiling, voor U en de komende generaties. Komt allen in ACTIE nu het nog kan ! Straks is het te laat. Red Nederland van de natuur vernietigers bende Rutte III. Red Onze bossen ! Red de Natuur!

Internetconsultatie over de aanpassing van de 'transgenderwet' gestart: je kunt je mening geven bij de overheid

Beste ondertekenaar van de petitie

Deze week heeft de minister een voorstel gedaan om de wet aanpassing geboortegeslacht te vereenvoudigen.

Er is een internetconsultatie waar u tot 12 februari 2020 uw mening kunt geven over dit voorstel.

Om het u makkelijker te maken, hebben we twee voorbeeldbrieven gemaakt.

+Lees meer...

Een uitgebreide brief, waarin een inventarisatie is gemaakt van mogelijke problemen en een aantal vragen wordt gesteld en een persoonlijk pleidooi om betekenis te blijven geven aan het woord vrouw en meisjes en vrouwen te beschermen.

Meer over de consultatie en de voorbeeldbrieven vind je hier: [https://vrouwenrechtenveiligheid.home.blog/de-internet-consultatie/]

Over de HONDERD!

Vanmiddag kwam de petitie online, nu al hebben 117 mensen de oproep aan de gemeente Zutphen voor het aanwijzen van vuurwerkvrije zones met Oud & Nieuw ondertekend! Dank jullie wel! .

14-12-2019 | Petitie Vuurwerkvrije zones in Zutphen

Topjaar Centraal museum & nieuw museumhotel = enorme parkeerdruk

Waar parkeren deze bezoekers??? Op het Nicolaaskerkhof en Langenieuwstraat!

2018 absoluut topjaar voor Centraal Museum in Utrecht: 389.000 bezoekers 2018 was het succesvolste jaar ooit voor het Centraal Museum in Utrecht. Nog nooit bezochten zoveel mensen het Centraal Museum, het nijntje museum en het Rietveld Schröderhuis: 389.000 mensen.

+Lees meer...

&

Er komt een Museumhotel aan de Lange Nieuwstraat in Utrecht met maximaal 84 kamers. Ook is de uitbreiding van het nijntje museum aan de Agnietenstraat een stap dichterbij. Het startdocument voor beide plannen is vastgesteld door de gemeente.

Parkeerplaatsvermindering Nicolaaskerkhof is een helaas een feit. Lange Nieuwstraat als volgende aan de beurt.

De werkzaamheden zijn gisteren 12 december afgerond. Zo...

+Lees meer...

dat zijn weer 10 parkeerplaatsen minder! Dat ruimt lekker op ofniet gemeente Utrecht. Op naar het afpakken van 23 parkeerplaatsen in de Lange Nieuwstraat begin 2020. Dat zal die binnenstadburgers leren een auto te bezitten of toeristen onze stad te laten bezoeken met een auto!

Alleen een petitie is voor de gemeente nog niet genoeg

Komt allen morgen om 14.15 uur naar het tramstation op het kruispunt Platolaan. Kinderen vooral welkom! Wij zorgen voor muziek, koffie, thee en warme chocomel. De Gemeente zegt de petitie serieus te nemen, maar het blijft nog bij woorden.

+Lees meer...

We gaan daarom met een korte, ludieke actie aandacht vragen voor een veilige kruising. Zo verwelkomen we de eerste officiële tramrit met een duidelijke boodschap. Dus stuur deze app door en kom massaal morgen om 14.15 uur naar de kruising! Laat even weten dat je komt en met hoeveel personen door een mail te sturen naar veiligekruising@outlook.com. Tot morgen 14.15 uur!