Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
De marktwerking heeft werken in de zorg onaantrekkelijker gemaakt door grote bureaucratie en lage lonen. Voor een goede preventie zijn mensen nodig.
Daarom moet werken in de zorg fatsoenlijk beloond worden De zorgmedewerkers kregen aan het begin van de coronacrisis nog een daverend applaus, maar zagen vervolgens wegrennende Kamerleden en voorstellen voor salarisverhoging keer op keer weggestemd worden. SP, GroenLinks, PvdA en vakbonden CNV, FNV en NU'91 roepen iedereen op om 5 september mee te doen met de grootste online demonstratie ooit. Doel: structurele loonsverhoging en een verlaging van de werkdruk. Ga op 5 september om 14.00 naar meerdanapplaus.nl om je solidariteit richting de zorgmedewerkers te laten zien en je te laten horen richting dit kabinet.
Beste ondertekenaars,
Het protest tegen de kap van de bomen aan de Broekhuizerlaan gaat door!
Op 5 september 14:00 uur kunt u deelnemen aan een fietstocht van landgoed Broekhuizen naar Huis Doorn. De protesttocht, georganiseerd door Partij voor de Dieren Utrechtse Heuvelrug, is onderdeel van het groeiend verzet tegen de massale bomenkap in zowel Leersum als Doorn.
Vele honderden bomen zullen eindigen in de biomassacentrale en een compleet ecosysteem zal worden vernietigd, als de plannen doorgaan.
De start is om 14:00 uur op de parkeerplaats aan de Broekhuizerlaan in Leersum. We sluiten af rond 16:00 uur bij Huis Doorn. Iedereen is van harte welkom!
Houd rekening met het weer, dus zonnebrand als de zon schijnt en een regenjas als het regent. I.v.m. corona-maatregelen vragen wij deelnemers zich vooraf aan te melden via utrechtseheuvelrug@partijvoordedieren.nl
Zojuist heb ik de petitie, met een begeleidende brief die ondertekend is door meerdere organisaties, doorgestuurd naar de Commissie Buitenlandse Zaken van de Tweede Kamer. Vanmiddag zal ik de petitie afgeven bij de ministerie van Buitenlandse Zaken..
Om het bestuur van het SKF en het KNGF toch met klem te verzoeken hun uiterste best te doen om NU de eenheid binnen de beroepsgroep terug te brengen, vragen de Beroepsinhoudelijke Verenigingen u de petitie te tekenen. Lees de petitie en teken voor deze sluit…… .
Om het bestuur van het SKF en het KNGF toch met klem te verzoeken hun uiterste best te doen om NU de eenheid binnen de beroepsgroep terug te brengen, vragen de Beroepsinhoudelijke Verenigingen u de petitie te tekenen. Lees de petitie en teken voor deze sluit…… .
Beste ondertekenaars,
We zitten al 1400 handtekeningen tegen de kap aan de Broekhuizerlaan! Veel dank voor uw steun, namens ons, maar vooral natuurlijk namens de bomen! We willen u vragen vooral de petitie in uw netwerk te blijven delen, zo bereiken we steeds meer mensen en kunnen we het protest tegen de kap doen aanzwellen. Veel dank namens de ondertekenaars,
Jesseka Batteau Werkgroep Partij voor de Dieren Utrechtse Heuvelrug .
De petitie tot behoud van Museum Ons' Lieve Heer op Solder is inmiddels meer dan 13.500 keer ondertekend. Op dinsdagmiddag 25 augustus 2020 om 15.30 uur overhandigen de initiatiefnemers, Wanda Nikkels en Lennard Roubos, de petitie met deze duizenden handtekeningen aan wethouder, Touria Meliani, aan op het Stadhuis van Amsterdam..
De petitie tot behoud van Museum Ons' Lieve Heer op Solder is inmiddels meer dan 13.500 keer ondertekend. Op dinsdagmiddag 25 augustus 2020 om 15.30 uur overhandigen de initiatiefnemers, Wanda Nikkels en Lennard Roubos, de petitie met deze duizenden handtekeningen aan wethouder, Touria Meliani, aan op het Stadhuis van Amsterdam..