Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Ze zijn verhuisd, mogelijk mede door de petitie..
Beste allen, veel dank voor jullie steunen van de petitie!!
Mochten jullie daar voor voelen, bezoek dan onze blog met statements .. http://www.studioloos.com/loos-studio-loos-moet-blijven-blog
Indrukwekkende steunbetuigingen die aangeven hoe belangrijk Studio LOOS is voor veel jonge kunstenaars, artistiek onderzoek en artistieke ontwikkeling.
Wanneer jullie het belang van een fysieke plaats als Studio LOOS ook essentieel vinden voor de toekomst van kunst, muziek, talentontwikkeling en kansen voor jonge kunstenaars, stuur dan alsjeblieft een statement naar info@loosfoundation.com
Wij zullen zorgen dat het statement op de blog https://www.loosdenhaag.com/support komt en wordt opgestuurd naar de gemeente Den Haag,, de Gemeenteraad + het College van Burgemeesters en Wethouders.
Veel dank bij voorbaat.
Hartelijke groet,
Peter van Bergen oprichter, directie LOOS/Studio LOOS .
Eind juni gaan we de petitie aanbieden. Ondertekenaars (individueel/organisaties) die ná de aanbieding actief willen deelnemen aan het informeren van de politiek/organisaties over de onderwerpen van deze petitie, of starten van/deelnemen aan een concreet preventieproject kunnen zich bij mij aanmelden met het onderwerp waar ze mee door willen gaan.
Ik zorg voor verbinding met gelijkgestemden. ppmjonas@gmail.com
Paul Jonas.
Beste bewoners van Huizen en ‘t Gooi,
Hartelijk dank voor jullie ondertekening van de petitie voor opening van zwembad Sijsjesberg in Huizen! Ondertussen is afgelopen donderdag de petitie met ruim 1000 handtekeningen aangeboden aan burgemeester Meijer van Huizen. Hierna volgde er een gemeentevergadering waarin uiteindelijk is gestemd door de raadsleden.
Helaas blijft het zwembad voorlopig nog dicht en is er op dit moment onvoldoende support vanuit de Raadsleden. Hieronder tref je het nieuwsartikel aan: https://www.nieuwsbladvoorhuizen.nl/nieuws/politiek/172256/sijsjesberg-blijft-dicht-ondanks-petitie-en-aandringen-diverse-po
Kortom, er zijn nog te veel discussies hoe je de 1.5 m kunt garanderen in een recreatiebad. Maar, er zijn 2 openingen; de burgemeester heeft gevraagd om met een gefundeerd plan te komen hoe zwembad Sijsjesberg toch open kan met inachtneming van de RIVM maatregelen. Wij vragen aan jullie om hieraan mee te denken. Heb je een idee, een oplossing, voorstel, gedachtes hierover; mail ze naar: naarderstraathuizen@gmail.com. Alvast dank hiervoor!
Verder verwachten we dat er weer een opening komt wanneer er tegen de 3500 handtekeningen zijn verzameld. We kunnen dan waarschijnlijk wederom in de gemeenteraad dit punt agenderen. Wij vragen jullie om hierin bij te dragen. Als iedereen die getekend heeft 3 tot 4 personen overtuigt ook te tekenen dan komen we aan dit aantal. Dus nodig je (buur)vrouw/ man, partner, vriend(in), kinderen uit om ook de petitie te ondertekenen! Denk ook aan whatsapp groepen en Nextdoor etc.
Alvast hartelijk dank voor jullie inzet! We kijken uit naar jullie ideeën en houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen!
Adelinde Bouman en Nicole Canoy Initiatiefnemers petitie
Op 1 juni in de avond moeten we het bezwaar hebben gestuurd aan de gemeente! Dus onderteken nu het nog kan!!.
Geniet van onze natuur en bezoek de Veluwe. Daar is de rust nog te vinden die wij als mensen nodig hebben om echt gelukkig te worden in ons opgejaagde leven.
Ons land heeft veel te bieden als we het maar willen zien. We hoeven niet met vervuilde vliegtuigen de wereld over te reizen. Denk aan u kinderen en kleinkinderen voor de toekomst. Fijne pinksterdagen toegewenst Een veluwenaar
https://youtu.be/wmp_9cVoHfg?t=1227.
We vonden het tijd om de gesprekken weer op te pakken! 25 juni a.s. staat het gesprek m.b.t.
de HBO-erkenning voor de inservice verpleegkundigen gepland in Den Haag. Dit gesprek vindt plaats met VWS, OCW en SBB Ook zijn we bezig om de uitgestelde gesprekken weer op te pakken met de bonden, V&VN, BOZ partijen (NVZ/NFU). Het ministerie van VWS faciliteert daarvoor de ruimte. Ook daar komt de HBO-erkenning ter sprake, maar zeker ook weer het Normenkader wat V&VN opgezet heeft voor de extramurale zorg waardoor veel inservice-verpleegkundigen niet meer mogen indiceren bv, of zich in kunnen schrijven bij het LCR als reizigersverpleegkundige. Nog steeds ontvangen we berichten van verpleegkundigen die ook niet meer toegelaten worden bij vervolgopleidingen, bv verpleegkundige specialist, of zelfs uit hun senior functie gezet worden. Heb je vragen, input etc voor de komende gesprekken, laat dit mij dan vooral weten! Voor nu, blijf vooral gezond!