U, de petitionaris

Nieuws

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Petitie groot succes, op 10 december overhandiging aan de wethouder

De petitie mag tot nu toe als succesvol worden gezien. Het college heeft inmiddels de plannen voor de bouw "bevroren".

+Lees meer...

Dat is natuurlijk geen definitief "NEE". Er staat een afspraak gepland om de petitie op 10 december te gaan overhandigen aan de wethouder. Daarmee willen we in elk geval het signaal afgeven dat de burgers het helemaal niet zien zitten en aandacht vragen dit ook niet in de toekomst te gaan realiseren. Het zou natuurlijk mooi zijn als we dan meer dan 1.000 handtekeningen hebben! Blijf dus nog tekenen en delen!

Help mee de 40.000 te halen

Er gebeurt zoveel momenteel dat men dit onderwerp alweer lijkt te vergeten.

Blijf erbij en help mee om het doel te bereiken. Stuur de petitie door naar je vrienden en ook heel belangrijk, naar de scholen, de groepsapps . We hebben of kennen bijna allemaal kinderen die ons dierbaar zijn.

Voor hen moeten we wel opstaan..

Alweer een mijlpaal!! de 700 gepasseerd

Zoals blijkt zijn er veel mensen die hier een mening over hebben en gehoord willen worden..

Motie aangenomen, Buba mag blijven

Een motie van CDA-Kamerlid Maurits von Martels over olifant Buba is gisteren met handopsteken in de Tweede Kamer aangenomen.

Bronnen: de motie en stemmingsuitslagen

REACTIE VAN PETITIONARIS

Lieve ondertekenaars,

Hierbij wil ik iedereen het goede nieuws brengen: ZE MAG BLIJVEN!

Ik wil jullie allemaal bedanken voor het tekenen, delen van de petitie, ook namens de familie en de stichting.

+Lees meer...

Zonder jullie steun was dit nooit gelukt!

Groetjes,

Dionne van der Heyden

EINDE REACTIE

Enquête

De laatste commissievergadering ruimte van de gemeente Nuenen laat zien dat de politieke partijen nog steeds erg verdeeld zijn als het gaat om een veilige oplossing voor de Opwettenseweg als onderdeel van de ontsluiting Nuenen West.

Het actiecomité roept alle weggebruikers, bezorgde ouders en bewoners op om hun stem te laten horen. We hebben daarom ook een enquête opgesteld.

+Lees meer...

Neemt u even de tijd voor het invullen van onze enquête.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAO__f5SsZFUMzVUQllUVkIwM0ZGNDlKUjRZWlY1NEZYNC4u

02-12-2020 | Petitie Opwettenseweg veilig

Petitie GESLOTEN om 23:59 ivm bespreking Commissie KDD d.d. 2 December 2020

Deze petitie is GESLOTEN om 23:59 1 December 2020. .

Vragen aan Gedeputeerde Staten van Limburg

Lid van de Staten van Limburg Mevrouw Karin Straus heeft vragen gesteld aan de Gedeputeerde Staten van Limburg. Zij heeft uitstekende vragen gedestilleerd uit de petitie! Zie https://www.tientotzestien.nl/verleden/ ...

+Lees meer...

grote dank daarvoor!

Tweet Gouverneur Limburg

De Gouverneur van Limburg, de heer Theo Bovens heeft een bijzondere tweet geplaatst: zie https://www.tientotzestien.nl/verleden/ .