Nieuws

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

• Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

• De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

• Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

• De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

• Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

• Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

• Er moet nu vooral rust komen
• Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
• Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
• Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
• We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

• In gesprek met de minister
• Gesprekken met de politieke partijen
• In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

De inleverdatum is opnieuw verschoven, nu naar medio december. U kunt de petitie nog steeds ondertekenen..

Er bestaan allerlei mogelijkheden voor inwoners van steden en dorpen om bij te dragen aan de politieke besluitvorming in de gemeente. Maar veel vormen daarvan mogen alleen met toestemming van de gemeenteraad via internet.

De petitie is aan de vaste Kamercommissie van LNV aangeboden onder ruime belangstelling van de pers. Op de site stopdebijensterfte is een uitgebreid verslag van deze middag te lezen. De politiek is nu aan zet.

Dierenrechtenactiviste Brigitte Bardot doet een moreel beroep op de regering van Nepal om in te grijpen.

... die heeft nog niet gereageerd,zo meldt BBC News..

Op donderdag 19 november om 19.00 uur is de online petitie gesloten. Het aantal handtekeningen is bekend en de lijsten gaan worden uitgeprint zodat ze op dinsdag 24 november beschikbaar zijn voor aanbieding.

Achter de schermen wordt nu volop gewerkt aan de voorbereidingen.

Later melden we meer over deze dag..

Opnieuw heeft een petitie tienduizenden ondertekeningen getrokken in weinig dagen zonder aandacht van radio, televisie of kranten. In een weekend heeft de petitie die vraagt om het verlagen van de leeftijd voor borstonderzoek bijna 50.000 ondertekeningen getrokken.

Naast de digitale handtekeningen via Petities.nl hebben de vrijwilligers ook papieren handtekeningen verzameld, daardoor hebben we inmiddels 40.000 handtekeningen! 11 november 2009: De motivatie van Gertrude van Houtum om de Petitie als 40.000e persoon te ondertekenen: Persoonlijk kan ik daarop antwoorden dat alles aangaande natuur, planten, dieren, kortom de gehele aarde met alles erop en eraan, mij aan het hart gaat. En aangezien de mens veel invloed heeft op het welzijn (of juist niet) van dit geheel is het belangrijk dat iedereen zich aangesproken voelt en gezamenlijk verantwoordelijk is. Elk klein onderdeel is een radertje in het geheel, dus als het één misloopt, is dat van invloed op het totaal daarvan. Wij bevinden ons als vaste plantenkwekerij (www.kwekerijvanhoutum.nl ) én leverancier van biologische potgrond, mest en tuinaarde (www.bio-kultura.nl) naast het von Gimbornarboretum op de Utrechtse Heuvelrug.
Door het steeds groter wordend assortiment vaste planten én de voorbeeldborders, is er een lange periode van bloei op onze kwekerij. Door het bewustzijn en respect voor plant en dier ontstaat er als vanzelf ruimte en gelegenheid, waarin zij kunnen leven en houdt het ene het andere proces in stand. In het arboretum staan bijenkasten van de plaatselijke bijenverenigingen en doordat er meerdere keren per jaar weekeinden en/of andere activiteiten plaatsvinden zijn dat de gelegenheden om mensen kennis te laten maken met alles omtrent de bijen (www.gimbornarboretum.nl) Dit seizoen hadden we er twee keer mee te maken dat een deel van een volk was neergestreken op onze kwekerij.