Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Beste ondertekenaars,
Op dinsdag 16 oktober a.s. zal Amsterdam Gastvrij de petitie 'Geen beperking vakantieverhuur' aanbieden aan wethouder Ivens.
Dat doen we bij mooi weer bij de ingang van de Opera, bij slecht weer in de glazen gang van het stadhuis. Wij hebben ook de pers uitgenodigd. Bij de overhandiging zal voorzitter Tim Klein Haneveld de wethouder kort toespreken. Wij roepen u op daarbij aanwezig te zijn. Het is maar een kwartier. Komt allen.
Hans Onno van den Berg duo voorzitter Amsterdam Gastvrij
Vandaag worden de ondertekende petities aangeboden aan minister Wiebes en de vaste kamercommissie. We doen dit samen met Loon op Zand en Smallingerland.
De overhandiging is om 13.30 uur bij het gebouw van de tweede kamer!
Ongelooflijk. We zijn de 3.000 al gepasseerd.
Bedankt voor jullie steun en zegt het voort.
Donderdag 11 oktober 2018 zullen we samen met Waalwijk en de gemeente Smallingerland onze petities aanbieden aan de Tweede Kamer. Ook zal minister Wiebes aanwezig zijn..
Het jaar 2019 zal de premie weer stijgen,cao’s voor de diverse zorgsectoren liggen open.Onze regering komt niet in beweging en de zorg schreeuwt om mensen.Maak de zorg samen interessant, het zit niet in de cultuur van de zorgmensen om actie te voeren,werkonderbreking of wat dan ook.Patienten en zorgvragers blijven onze aandacht krijgen !!!.
Donderdag 11 oktober 2018 wordt om 21.05 uur deze petitie aangeboden aan de raad. Komt allen, samen staan we sterk.
Voorafgaand aan het aanbieden start om 19.00 uur nog een debat. Om 21.30 uur zal er vervolgens een besluit worden genomen door de raad over hoe verder te gaan met de actualisatie van het bestemmingsplan Pampushout. Nogmaals dank voor het ondertekenen van deze petitie voor het behoud van Pampushout. Morgen ontmoeten wij u graag.
De initiatiefnemers
Ongelooflijk. Na een dag zijn we de 2.000 ondertekeningen al gepasseerd!.