Nieuws

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

• Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

• De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

• Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

• De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

• Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

• Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

• Er moet nu vooral rust komen
• Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
• Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
• Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
• We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

• In gesprek met de minister
• Gesprekken met de politieke partijen
• In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Digitale presentatie

In onze eerdere email hebben wij aangegeven dat u de presentatie op 20 januari 2021 tussen 19:00 en 22:30 uur kunt bekijken. Gezien het aantal reacties hebben wij ervoor gekozen om de presentatie langer toegankelijk te houden.

Beste ondersteuner van de actie spoedzorg Weert,

Vandaag is in de Tweede Kamer een motie aangenomen van de SP-Tweede Kamerleden Maarten Hijink en Henk van Gerven. Het voorstel over het behoud van de acute zorg in het Sint Jans Gasthuis werd bijna unaniem ondersteund. Vorige week dinsdag werd de petitie met meer dan 13.000 ondersteuningen aangeboden aan de commissie VWS van de Tweede Kamer.

De petitie voor de opvolging van dorpsdichter Marjolein Pieks en wel door Thijs Kersten is succesvol. Bijna 300 mensen uit de gemeente Heumen en erbuiten steunden de petitie.

Werk je op het VSO, kijk dan of je de petitie ook onder ouders kan verspreiden.

Hieronder staat de QR-code die rechtstreeks naar de petitie linkt.

.

De Creatieve Coalitie (h)ttps://www.decreatievecoalitie.nl/, de Kunstenbond (https://www.kunstenbond.nl/) en Kunsten'92 (https://www.kunsten92.nl/) zijn mede-initiatiefnemers geworden van deze petitie. Samen vertegenwoordigen zij een groot aantal instellingen en makers in de cultuursector.

Vanmiddag om 15.15u is er in de Tweede Kamer gestemd over de ingediende motie van Wybren van Haga: "De kamer verzoekt de regering om de contactpersonen die alternatieve geneeswijzen uitoefenen toe te voegen aan de lijst van uitgezonderde contactberoepen."

Deze is verworpen. Helaas is het niet gelukt een meerderheid te behalen in de Tweede kamer.

Helaas is de motie voor het heropenen van de alternatieve zorg op 20 januari door de Tweede Kamer verworpen.

Ondanks alle handtekening onder de petitie, het delen van ervaringen met de alternatieve zorg en berichten aan de politiek is het niet gelukt om een meerderheid van de Tweede Kamer achter de motie te krijgen om de alternatieve zorg weer toegankelijk te maken voor patiënten.

Naast de indieners, Forum voor Democratie en Van Kooten-Arissen, werd de motie gesteund door SGP en Krol.

Natuurlijk zullen wij kijken wat er verder mogelijk is om de overheid alsnog te bewegen om de contactberoepen in de alternatieve zorg uit te zonderen van de lockdown..

De gemeente betrekt inwoners graag bij het ontwerpen van de speelplek. U kunt uw wensen voor deze speelplaats achterlaten.