Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Zonder de bezwarenprocedure af te wachten hebben de gemeente Oosterhout, Thuisvester en Sterk Huis opdracht gegeven en in werking gezet de verbouwing van het huis.
Aan de achterzijde wordt een extra dakraam geplaatst en er wordt een wand geplaats op zolder..
Het 1ste jaar komen er 4 Somalische jongens te wonen in de leeftijd van 17 en 18 jaar.
De begeleiding zal bestaan uit het ophalen en wegbrengen naar school en werk en de administratie van 6 uur per dag door de week. Niet 's avonds. In het weekend zal de begeleiding bestaan uit 3 uur per dag.
Niet 's avonds.
Aan de directe bewoners is medegedeeld vanuit Sterk Huis dat die verwacht van de directe bewoners als opvoedkundige op te treden. Voorbeeld: Mochten de jongeren hun fietsen in de voortuin zetten / laten slingeren dan dienen de directe bewoners langs te gaan om daar wat van te zeggen.
De gemeente is van plan om de speelplaats tussen de Reiger en Wulp opnieuw in te richten!
Op woensdagavond 24 april is er om 19.30 een informatieavond bij basisschool de Rietkraag, Winterkoninkje 26 te Raalte.
Om de wensen voor de inrichting in kaart te brengen organiseert de gemeente Raalte deze informatieavond. Buurtbewoners (ook kinderen) worden van harte uitgenodigd om mee te denken!
Aanmelden kan voor 22 april via info@raalte.nl onder vermelding van zaaknummer 23117-2024..
Beste medebewoners,
De petitie is gisteren naar Arcade verzonden.
We wachten hun reactie af.
.
Op woensdag 10-04-2024 wordt de onlangs ingediende Petitie in de raadscommissie F&L van gemeente Oude IJsselstreek behandeld. Deze vindt plaats in de conferentiezaal van het DRU Industriepark.
Deze vergadering is openbaar
Een aantal leden van de werkgroep Vught Turbine Vrij stonden in het Brabants Dagblad..
Angelique en Alex waren te gast bij Novo3 Blikveld afgelopen zaterdag over de zeeturbine plannen in de natuur bij Cromvoirt. Lees en hoor het gesprek.