Nieuws
Reactie op streep door Wet BIG-II
Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
- Er moet nu vooral rust komen
- Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
- Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
- Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
- We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
- In gesprek met de minister
- Gesprekken met de politieke partijen
- In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Gendergekte is actueel
Dames en Heren,
Gendergekte is actueel en de trend zal zich blijven voortzetten als wij stil blijven zitten.
Het is onderdeel van linkse ideologie. Links heeft gelijkwaardigheid vervangen door gelijkheid.
Gelijke kansen vervangen door gelijke uitkomsten. Tolerantie vervangen door acceptatie (als je iets niet volledig accepteert ben je intolerant of een hater). De meerderheid moet wijken voor kleine minderheden; hoeveel het ook mag kosten. Groepen worden gestimuleerd zichzelf als slachtoffer te identificeren, zodat ze meer aandacht krijgen en al hun tegenstanders voor daders en haters uitgemaakt kunnen worden. Oud is fout en nieuw is ‘progressief’. Verstand is vervangen door gevoel. Om deze redenen heeft links altijd iets om zich druk over te maken, terwijl de gewone mensen vooral met rust gelaten willen worden en echte problemen willen oplossen.
Waarom ik de wijziging van de omroepberichten van de NS vooral belangrijk vind is dat het onderdeel uit maakt van twee trends.
De eerste is het ontkennen van de verschillen tussen mannen en vrouwen. Dit kan niet anders worden beschreven als het ontkennen van de realiteit.
De tweede is het verdwijnen van beleefdheidsvormen. Vroeger zeiden kinderen u en meneer/mevrouw tegen volwassenen. Nu spreken kinderen volwassenen aan met je en hun voornaam. Als u voor de verandering iemand beleefd wilt aanspreken wordt u vaak gecorrigeerd: “zeg maar je”. Of iemand voelt zich zelfs beledigd om met u aangesproken te worden(voelt zich oud, of het voelt afstandelijk). Als u het prettig vind om beleefd aangesproken te worden of graag mensen beleeft wilt aanspreken hoort u er blijkbaar niet bij.
Als u nog meer wilt doen kunt u vergelijkbare petities tekenen: http://www.citizengo.org/nl/fm/72953-zeg-nee-tegen-genderwaanzin-ns-gemeente-amsterdam
http://www.citizengo.org/nl/fm/74274-rutte-geen-genderneutraliteit-het-regeerakkoord
http://www.citizengo.org/nl/fm/93207-hema-moet-niet-meegaan-genderneutrale-verwarring
Dordrecht. Aanbieding handtekeningen Proeftuin Amstelwijck 31/10
De campagne proeftuin Amstelwiijck heeft inmiddels geresulteerd in meer dan 300 geldige handtekeningen; online/fysiek . Burgemeeste Wouter Kolff neemt dinsdag 31/10 (wijzigingen voorbehouden) in aanwezigheid van het Raad en College de handtekeningen in ontvangst..
Dordrecht. Aanbieding handtekeningen Proeftuin Amstelwijck 31/10
De campagne proeftuin Amstelwiijck heeft inmiddels geresulteerd in meer dan 300 geldige handtekeningen; online/fysiek . Burgemeeste Wouter Kolff neemt dinsdag 31/10 (wijzigingen voorbehouden) in aanwezigheid van het Raad en College de handtekeningen in ontvangst..
Zienswijze werkgroep aangeboden aan wethouder Tim Weijers.
Vandaag heeft de werkgroep hun zienswijze op ludieke manier aangeboden aan wethouder Tim Weijers.
.
Protest tegen gaswinning Groene Hart heeft zin
Minister Henk Kamp (Economische Zaken, VVD) kan niet zomaar het regioprotest tegen gasboringen in het Groene Hart terzijde schuiven.
Dat stelt Marcel Boogers, bijzonder hoogleraar regionaal bestuur aan de Universiteit Twente. Zes gemeenten, twee provincies en twee waterschappen protesteren gezamenlijk tegen de dreigende boringen naar olie en gas bij onder meer Haastrecht en Woerden.
https://www.ad.nl/groene-hart/protest-tegen-gaswinning-groene-hart-heeft-zin~ad1e4c54/.
De petitie opgepikt door De Stentor!
Gisteren 27 september, bracht De Stentor al het nieuws dat deze petitie was gestart tegen de naamsverandering van het station. Goed nieuws!.
Conferentie Dordt doet Duurzaam
Woensdag 27 september. We zijn er bijna.
250 handtekeningen opgehaald. Proeftuin Amstelwijck was met vier vrijwilligers nadrukkelijk aanwezig op de Conferentie 'Dordt doet duurzaam?!' Georganiseerd door Het Platform Duurzaamheid Dordrecht en de Gemeente. Locatie Stadsboerderij Weizigt.
Het Platform Duurzaam Dordrecht ziet de uitvoering van het opgavenplan niet alleen als een verantwoordelijkheid van de gemeente, maar van de hele Dordtse samenleving: burgers, maatschappelijke organisaties en bedrijven.
Geploft
Hoe educatief mag een maatschappij zichzelf laten ploffen, en achtereenvolgens op "11-septembertragische" wijze laten ontploffen, door defecten in vliegtuigen eerst demonstratief te falen te verhelpen, om daarna de daaraan te danken educatieve "tornadoproeven" op vliegtuigen met Bijlmerrampen op hoofdsteden als waanidee af te blijven doen in diens rechtbanken en parlementen?!.