AMSTERDAM - In de voortdurende strijd om de veiligheid op de werkplek te waarborgen, wordt steeds vaker de noodzaak benadrukt van de aanwezigheid van een Automatische Externe Defibrillator (AED) op elke werkplek. Deze apparaten, die levensreddende schokken kunnen toedienen aan personen die een hartstilstand hebben gehad, zijn momenteel nog geen verplicht onderdeel van de Arbowet. Gezondheidsexperts, hulpverleners en beleidsmakers pleiten er echter sterk voor om dit te veranderen.
Uit recent onderzoek is gebleken dat hartstilstanden op de werkplek helaas een al te vaak voorkomend scenario zijn. Volgens de Hartstichting treft plotselinge hartstilstand jaarlijks meer dan 15.000 mensen in Nederland, met een significant deel daarvan op de werkplek. Een snelle reactie is cruciaal - elke minuut vertraging in de behandeling vermindert de overlevingskans met 7 tot 10%.
Met de inzet van een AED binnen enkele minuten na een hartstilstand kan de overlevingskans met wel 70% toenemen. Desondanks blijkt uit een recente enquête dat bijna de helft van de Nederlandse bedrijven nog geen AED in huis heeft. Dit suggereert dat er een aanzienlijk potentieel is voor verbetering van de veiligheid op de werkplek.
Ondanks de hoge aanschafkosten is de implementatie van een AED in de Arbowet een kosteneffectieve manier om werknemersveiligheid te verbeteren. Het biedt niet alleen een vangnet voor werknemers in geval van een medische noodsituatie, maar draagt ook bij aan een algemene cultuur van veiligheid en welzijn op de werkplek.
"De kosten van een AED zijn klein in vergelijking met de prijs van een mensenleven. Met de juiste training kunnen medewerkers deze apparaten bedienen en mogelijk een leven redden," zegt Dr. Pieter van den Hoek, cardioloog en voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie.
Daarnaast kunnen AED's de druk op de noodhulpdiensten verlichten, die vaak worstelen met krappe middelen en toenemende vraag. "Met de inzet van AED's op de werkplek kan de eerste noodhulp vaak ter plaatse worden gegeven, waardoor kostbare tijd wordt bespaard," voegt Van den Hoek toe.
Veiligheidsmaster vindt het tijd dat de Nederlandse overheid de Arbowet actualiseert om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Een verplichte AED op elke werkplek kan talloze levens redden, de druk op de zorg verminderen en bijdragen aan een veiligere, gezondere werkomgeving voor iedereen.
https://www.focuswesterkwartier.nl/algemeen/petitie-tegen-de-verhoging-van-afvalkosten-in-het-westerkwartier-duizenden-keren-ondertekend.html.
https://www.dvhn.nl/groningen/Petitie-%E2%80%98Verlaag-het-vuilnis-vastrecht-in-Westerkwartier%E2%80%99-sinds-woensdag-al-bijna-2400-keer-ondertekend-25249352.html.
Op dinsdag 28 januari 2020 om 13:45 wordt de petitie aangeboden aan de Tweede Kamer in de Statenpassage. De commissie Buitenlandse Zaken zal de petitie in ontvangst nemen.
Er kunnen maximaal 8 mensen bij de aanbieding aanwezig zijn. Neem contact op met de petitionaris (zie uw bevestigingsmail) als u mee wilt gaan. U moet tevoren aangemeld worden bij de beveiliging. Zie de instructies.
14 januari ‘20
Bijeenkomst: VWS, BoZ partijen, FNV, CNV, NU’91’, Venvn en actiecomité Big 2 in de overgang. Voorafgaand aan de bijeenkomst hebben meerdere gesprekken plaatsgevonden tussen de diverse deelnemers. Zowel de BoZ partijen als Venvn brengen hun (nieuwe) visie naar voren die grotendeels overeenkomen:
Aanvulling; waar hbo staat moet dit gezien worden als hbo werk/denkniveau (BoZ)
Aanvulling; de BoZ partijen trekken hierbij niet gezamenlijk als koepel op, de lokale werkgever is direct aanspreekbaar op deze visie.
Aanvulling: Venvn speelt hierin op verzoek een ondersteunende/adviserende rol
Aanvulling: Venvn gaat eerst een ledenpeiling uitvoeren onder de leden voor zij verdere definitieve stappen nemen hun visie is onder voorbehoud.
Zowel de bonden als het actiecomité geven aan zich grotendeels in bovenstaande punten te kunnen vinden met daarbij wel een aantal bedenkingen en aanvullingen:
Iets wat op dit moment niet gebeurt; hetgeen de bonden ook signaleren.
Wij zien daarin ook een rol voor de minister of van VWS: een duidelijk signaal is nodig!
Ook werd aangegeven dat alle verpleegkundigen lokaal inspraak moeten krijgen en dat dit niet alleen via de VAR en OR lijn moet lopen omdat dit heel vaak niet werkt! Bovenstaande werd nadrukkelijk erkend door de BoZ waarbij werd aangegeven dat het de wens was om de positie van de verpleegkundigen te versterken doormiddel van goed functionerende VAR’s
Ten aanzien van de rapporten van de proeftuinen werd aangegeven dat deze niet representatief zijn; niet elke verpleegkundige heeft daarin een stem gehad.
De praktijk waarin ziektekostenverzekeraars en registers specifiek een hbo-diploma eisen voor bepaalde functies of registratie moet een halt toegeroepen worden omdat anders op die manier alsnog een mbo-hbo differentiatie geforceerd zal worden!
Vervolg: Wanneer er een gezamenlijke /gedeelde visie die door alle partijen wordt onderschreven tot stand is gekomen (de BoZ zal hierin initiatief nemen) wordt deze weer ingebracht bij minister Bruins /VWS. VWS zal daar steun/actie op aanpassen.
Het actiecomité is voorzichtig positief. Houding en visie van de andere partijen is gedraaid!
Onze argumenten en praktijkvoorbeelden lijken nu toch echt gehoord te zijn. Maar er zijn echter nog wel de nodige aandachtspunten!
Daarnaast zullen er eerdaags weer gesprekken plaatsvinden m.b.t. inservice opleiding met VWS.
We houden jullie op de hoogte!
Binnenkort heb ik nog een gesprek met VWS m.b.t. de inservice opleiding. We houden jullie op de hoogte!
We willen vragen om ons op de hoogte te houden van jullie ervaringen in de praktijk; zowel positief als negatief zodat wij deze mee kunnen nemen naar de vervolg besprekingen. Jullie input is zeer belangrijk!
E-mail: Dww2018@hotmail.com Of naar mij: ckleijn@telfort.nl
Wij hebben besloten deze petitie te herstarten als officieel burgerinitiatief voor beter drugsbeleid, waarmee behandeling in de Tweede Kamer afgedwongen kan worden. Daarvoor is een nieuwe handtekening nodig op https://drugsbeleid.nl/burgerinitiatief/
Vul s.v.p.
alle gegevens in, anders is je handtekening ongeldig. We hebben 40.000 geldige handtekeningen nodig om een behandeling in de Tweede Kamer te krijgen. Je gegevens worden alleen aan de Tweede Kamercommissie overhandigd. Je kan met één emailadres maar één keer tekenen.
Bedankt voor uw steun!
Wij roepen de overheid op om 90 rustdagen in te voeren voor kwetsbare kinderen in het Speciaal of Passend Onderwijs. Ouders ervaren veel weerstand en druk van officiële instanties als zij hun kind een dag of meerdere dagen thuis willen houden om op adem te komen..
In plaats van april 2020 is deze petitie nu al gesloten. Het gestelde in de petitie blijft een gegeven, maar bleek ook te veel onduidelijkheid te geven.
Wanneer tzt meer bekend is over de uiteindelijke toekomst van de schelpenpaden op Schiermonnikoog zal ik u daarover berichten via www.schierweb.nl
Er hebben zich in een etmaal al 125 tegenstanders gemeld. De gemeente heeft twee inspraakavonden georganiseerd - daar waren in totaal maximaal 50 mensen aanwezig.
Van de mensen die nu de petitie hebben getekend is het merendeel afkomstig uit de gemeente / buurt. De gemeente heeft alleen de direct aanwonenden en de campings uitgenodigd. Maar de stemmen van álle gebruikers van de plas in Sellingerbeetse zijn belangrijk. Deel hem nog even met vrienden en bekenden uit de buurt van wie je weet dat ze bij de plas komen: https://reddebeetserkoele.petities.nl
En: 22 januari vergadert de gemeenteraad (dat is a.s. woensdag). Voor die tijd kun je nog bezwaar sturen naar griffie@westerwolde.nl.