Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Oproep voor fysiekr handtekeningen – Behoud Zwembad Overschie! Tekenen kan maandag 15 september a.s. tussen 19.00-20.00 uur in Zwembad Overschie
Toelichting: Wij dienen in oktober onze petitie voor het behoud van Zwembad Overschie in.
Naast de handtekeningen via Petities.nl, zijn er ook 50 fysieke handtekeningen nodig om ons burgerinitiatief officieel in te dienen bij de gemeente Rotterdam.
Daarom vragen wij uw hulp! Op maandag 15 september tussen 19.00 en 20.00 uur is er iemand aanwezig bij het zwembad met de fysieke handtekeningenlijst. Kom langs en zet uw handtekening, zodat we dit burgerinitiatief volgens de regelgeving kunnen indienen bij B&W.
Samen geven we een krachtig signaal af voor het behoud van ons zwembad, zodat het nieuwe zwembad ook écht open blijft voor iedereen!
Dank Ilana Rooderkerk voor de steun van D66, GroenLinks-PvdA en SGP in de Tweede Kamer der Staten-Generaal via de motie gisteren voor het behoud van OCW-financiering aan het Nationaal Onderwijsmuseum.
De stemming over de motie is in de komende weken.
Het is nu het moment voor iedereen in Nederland om in de pen te klimmen en leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal te wijzen op het belang van het museum voor het vertellen van de verhalen over de geschiedenis van ons onderwijs door de eeuwen, en het behoud van de enige nationale collectie onderwijs materialen, lesboeken, methoden en beleidsstukken! Laat dit kabinet dit belangrijke erfgoed niet uitgummen!
Op dinsdag 9/9 is in de Tweede Kamer de petitie aangeboden voor wettelijk rouwverlof van twee weken na verlies van de zwangerschap vóór 24 weken. De petitie, met ruim 5500 handtekeningen, werd door petitionarissen Fidessa van Rietschoten en Renée Out overhandigd aan commissievoorzitter Eric van der Burg (VVD), in aanwezigheid van André Flach (SGP), Wieke Paulusma (D66), Bart Bikkers (VVD) en Don Ceder (ChristenUnie), Barbara Braak (VerlofHub) en Lian Heinhuis (PvdA Amsterdam).
Daarnaast werd deze week duidelijk uit het verkiezingsprogramma van het CDA dat de partij betaald rouwverlof na het verlies van een ongeboren kind wettelijk wil gaan vastleggen.
Iedereen nogmaals dank voor het ondertekenen en het delen van jullie persoonlijke verhaal! We kunnen niet op iedereen reageren, maar weet dat we alle reacties lezen.
Warme groet, Fidessa van Rietschoten & Renée Out
Dank, dank, dank. Meer dan 700.
Donderdagavond spreekt SGW in over PFAS lozing Sabic bij de gemeenteraad Bergen op Zoom. Ben je in de buurt kom langs; 19.30 Grote Markt. Streamen kan ook https://bergenopzoom.bestuurlijkeinformatie.nl/Agenda/Index/01614876-f11c-476c-aaf6-5c6ad43fb549:
Hartelijk dank voor deze petitie. Deze is opengesteld tot 8 december 2025.
Bij 500 digitale ondertekeningen door Zwollenaren van 14 jaar of ouder wordt uw petitie op de agenda van de gemeenteraad geplaatst.
Rond 8 december nemen wij contact met u op over het vervolg.
Met vriendelijke groet,
Marijn, Raadsgriffie Zwolle
raadsgriffie@zwolle.nl
Op zaterdag 30 augustus zijn op de ALV van 50PLUS partij de voormalig Politiecommissaris JAN STRUIJS tot Lijsttrekker, en onze dorpsgenoot LOUIS VAN HOUTERT tot Kandidaat, voor de Tweede Kamer gekozen.
Hiermee kan de kiezer rekenen op een krachtige inbreng van een eerlijke en rechtvaardige politiek. En straks, bij de Gemeenteraadsverkiezingen in maart, op dezelfde inzet op de lokale veiligheid, leefbaarheid en financiële zekerheid.
Met name het wonen staat centraal bij de persoonlijke beleving van deze kernpunten.
Want wonen is niet alleen het verkrijgen van een dak boven je hoofd. Het gaat daarbij ook om betaalbaar wonen, in een koop- of huurhuis, vandaag en in de toekomst. Onbezorgd wonen, zonder financiële zorgen.
En rust en zekerheid in een eigen woning, op de plek waar je wilt zijn. Met je partner of gezin, in een woon- en leefomgeving zonder problemen en aantasting van buitenaf, maar met bescherming van bovenaf.
En dat is niet, zoals nu het in Papendrecht is geregeld. In plaats daarvan: besluiten nemen over het wonen en welzijn van bewoners, zonder echte inspraak of zelfs maar overleg. Zo wordt het niks met een veilige leefomgeving. Niet met de huidige coalitie en oppositie; da’s zeker.
Het moet anders! Met een partij, die niet erfelijk belast is door plucheplakkers met hun riskante, foute besluiten en papieren vergezichten op een verre, uiterst onzekere toekomst. Luchtfietserij, zonder zicht te hebben op het hier en nú.
Louis van Houtert zal zich inzetten voor de bewoners van Papendrecht, die zich massaal hebben uitgesproken tegen de komst van een AMV aan de Weteringsingel. Want terugdringen van dat soort besluiten en het voorkomen ervan in de toekomst, binnen de kaders van recht en democratie, zal zijn speerpunt vormen bij de verkiezingen voor de Gemeenteraad. Dat is zijn eerlijke doel en belofte.
Maar nu eerst de Tweede Kamer verkiezing: Er moeten nog een aantal ondersteuningsverklaringen ingediend worden, om aan te geven dat u het een goede zaak vindt, dat uw dorpsgenoot en 49 anderen op de Kandidatenlijst van 50PLUS staan.
Een typische regel, maar het staat nu eenmaal in de Kieswet. Zonder die formulieren geen deelname aan de TK verkiezingen in ons kiesdistrict, nr. 14. En de deadline is voor 50PLUS: a.s. vrijdag 12 september!
Louis van Houtert is met u, op afspraak, aanwezig op het Gemeentehuis, waar aan de balie het door hem meegebrachte formulier, in aanwezigheid van de daartoe aangewezen ambtenaar, door u getekend wordt. Stempel erop; klaar.. Zo simpel, maar uiterst belangrijk, is het. Kom in actie; pak uw legitimatiebewijs en doe mee! Louis heeft een speciaal e-mail adres geopend: politicus@planet.nl Stuur hem een mailtje met uw naam en telefoonnummer. Hij belt u dan terug, voor een afspraak met u, op het Gemeentehuis.
Het is volkomen vrijblijvend, kosteloos en u hoeft geen lid van 50PLUS te zijn, of te worden (maar aanmelden mag natuurlijk wél).
Meer handtekeningen = sterker tegengeluid voor Tweede Kamer. Deel deze petitie daarom zoveel mogelijk.
Onderteken aub ook mijn andere petitie. Degene met de meeste handtekeningen (eindstand) zal worden overhandigd aan de Tweede Kamer.
https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/uitkeringsgerechtigden/2021/02/mensen-er-toch-op-achteruit-in-wijziging-wajong
https://www.awvn.nl/inclusief-werkgeven/nieuws/einde-wajong-uitkering-en-garantieregeling-na-vijf-jaar-werken/
https://iederin.nl/verlaging-wajong-uitkering-leidt-niet-tot-meer-werk-wel-financiele-stress/
Ook wil ik via deze weg vragen of er medeburgers zijn (met/zonder Wajong) een brandbrief willen richten aan de Tweede Kamer. Alle hulp is welkom.
Hoe meer we van ons een tegengeluid laten horen des te meer dit onderwerp serieus kan worden heroverwogen.
Momenteel wordt er vanuit mijn kant ook gewerkt aan een brandbrief. Deze gaat mee om persoonlijk te kunnen overhandigen na de verkiezingen.
file:///C:/Users/OERLI01/Desktop/Motie%20van%20het%20lid%20Haage%20over%20de%20arbeidseis%20in%20de%20kinderopvangtoeslag%20afschaffen%20.pdf.