Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Vanwege gebruiksgemak een verkorte link aangevraagd, zodat deze petitie makkelijker te vinden is. Deze petitie is nu ook te vinden via www.oldenzaal-sport.tk.
Ook het programma De Ombudsman van de VARA besteedt aandacht aan de gevolgen van de PGB wachtlijst. In een aantal interviews worden voorbeelden getoond van de gevolgen die de invoering van de wachtlijst voor gedupeerden heeft.
De komende periode blijft De Ombudsman aandacht besteden aan de gevolgen van de wachtlijst. Op de site van De Ombudsman kunt u nu al enkele interviews zien en informatie lezen. Geweldig om te ervaren dat de VARA haar slogan wees verschillig! waar maakt!
naar de site van De Ombudsman (VARA)Toelichting bij de petitie over solliciterende ministers, helaas zonder rechtstreekse link en geen oproep om de petitie te tekenen. Maar hopelijk weten luisteraars het te vinden met een snelle zoekactie. Het hele fragment is te beluisteren, 11 minuten in totaal..
Eindelijk goed nieuws!!! Woensdag 18 augustus 2010 hebben Esad en Bisa Redzovic, hun zoon Haris en zijn verloofde Esma een brief gekregen van de minister van Justitie dat ze alle vier een verblijfsvergunning krijgen op grond van de discretionaire bevoegdheid van de Minister. Zoals te begrijpen is, zijn ze heel erg blij en opgelucht.
Eindelijk kunnen de ouders rust vinden en Haris en Esma staan te trappelen om aan een opleiding te beginnen en hun leven op te bouwen in Nederland. Mede door jullie handtekeningen onder de petitie hebben we dit resultaat kunnen bereiken! De familie bedankt iedereen voor de steunbetuigingen en bemoedigingen die ze in de afgelopen moeilijke jaren heeft mogen ontvangen en ziet uit naar haar toekomst in Nederland
De wet gelijke behandeling probeert mensen met een handicap meer toegang te geven tot de samenleving ook in het onderwijs..
Veel vaker geweld tegen hulpverleners Hulpverleners hebben veel vaker te maken met agressie en geweld dan gedacht.
VEEL VAKER GEWELD TEGEN HULPVERLENERS Foto
10.000 Gemiddeld gaat het om 1000 gevallen per maand. Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van Justitie, meldt RTL Nieuws.
In 1,5 jaar tijd zijn 18.000 gevallen gemeld, met 10.000 slachtoffers. Naast politiemensen, brandweerlieden en ambulancepersoneel gaat het ook om beveiligingsmensen, horecapersoneel en burgers die te hulp schieten. Straf Uit de cijfers blijkt dat de daders in dit soort zaken door de gerichte aanpak van Justitie, via de zogenoemde Polarisrichtlijnen, zwaarder worden gestraft. Zo is de straf vaak gelijk aan de (hogere) eis.
Bedreiging politieagenten met keukenmes Aangehouden voor bedreiging politiemensenSteenwijk Donderdagmorgen 12 augustus is een 40-jarige man uit Steenwijk op het Stationsplein aangehouden voor bedreiging van politiemensen. Die waren gealarmeerd omdat de man langs het spoor liep.
Bij zijn staandehouding pakte hij plotseling een mes (30 cm lang) en nam een dreigende houding aan. Nadat een van de politiemensen zijn dienstvuurwapen pakte en de man gewaarschuwd had dat er door zijn collega pepperspray gebruikt zou worden, liet hij het mes zakken. Hij werd aangehouden, geboeid en naar het politiebureau gebracht. Daar werd hij verhoord en ingesloten. Tegen de man wordt een onderzoek ingesteld en proces-verbaal opgemaakt.
geplaatst door moderator op 15:47