AMSTERDAM - In de voortdurende strijd om de veiligheid op de werkplek te waarborgen, wordt steeds vaker de noodzaak benadrukt van de aanwezigheid van een Automatische Externe Defibrillator (AED) op elke werkplek. Deze apparaten, die levensreddende schokken kunnen toedienen aan personen die een hartstilstand hebben gehad, zijn momenteel nog geen verplicht onderdeel van de Arbowet. Gezondheidsexperts, hulpverleners en beleidsmakers pleiten er echter sterk voor om dit te veranderen.
Uit recent onderzoek is gebleken dat hartstilstanden op de werkplek helaas een al te vaak voorkomend scenario zijn. Volgens de Hartstichting treft plotselinge hartstilstand jaarlijks meer dan 15.000 mensen in Nederland, met een significant deel daarvan op de werkplek. Een snelle reactie is cruciaal - elke minuut vertraging in de behandeling vermindert de overlevingskans met 7 tot 10%.
Met de inzet van een AED binnen enkele minuten na een hartstilstand kan de overlevingskans met wel 70% toenemen. Desondanks blijkt uit een recente enquête dat bijna de helft van de Nederlandse bedrijven nog geen AED in huis heeft. Dit suggereert dat er een aanzienlijk potentieel is voor verbetering van de veiligheid op de werkplek.
Ondanks de hoge aanschafkosten is de implementatie van een AED in de Arbowet een kosteneffectieve manier om werknemersveiligheid te verbeteren. Het biedt niet alleen een vangnet voor werknemers in geval van een medische noodsituatie, maar draagt ook bij aan een algemene cultuur van veiligheid en welzijn op de werkplek.
"De kosten van een AED zijn klein in vergelijking met de prijs van een mensenleven. Met de juiste training kunnen medewerkers deze apparaten bedienen en mogelijk een leven redden," zegt Dr. Pieter van den Hoek, cardioloog en voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie.
Daarnaast kunnen AED's de druk op de noodhulpdiensten verlichten, die vaak worstelen met krappe middelen en toenemende vraag. "Met de inzet van AED's op de werkplek kan de eerste noodhulp vaak ter plaatse worden gegeven, waardoor kostbare tijd wordt bespaard," voegt Van den Hoek toe.
Veiligheidsmaster vindt het tijd dat de Nederlandse overheid de Arbowet actualiseert om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Een verplichte AED op elke werkplek kan talloze levens redden, de druk op de zorg verminderen en bijdragen aan een veiligere, gezondere werkomgeving voor iedereen.
Na onze paginagrote advertentie in het FD afgelopen zaterdag en de campagne op sociale media, is er steeds meer aandacht voor Horecazorg!
Thank you for signing the petition "Coronavirus support (TOZO) for residency-permit-holding ZZP'ers".
On Friday we had good news.
The State Secretary of Justice and Security in the Netherlands communicated that a non-EU citizen can claim the TOZO benefit without any negative consequences on their right of residence in the Netherlands.
A translation of the announcement by immigration lawyer Jeremy Bierbach:
"[They] will make an exception for non-EU citizens with a residence permit for definite time [i.e.
a non-permanent residence permit] with the purpose ‘work in self-employment’ who claim a benefit based on the Temporary Bridging Scheme for Self-Employed Entrepreneurs (TOZO). Considering the special circumstances and the temporary nature of the scheme, claiming a benefit based on this scheme will not have any consequences for the right of residence of the non-EU citizen in question."
Note: It's still unclear whether the TOZO support that all ZZP'ers can now claim can or will count towards the annual income requirement for non-EU freelancers that's a condition of one's residence permit (the freelance working visa / “arbeid als zelfstandige”). This petition calls for an exemption from the visa's income requirements (approx €15,000 p/a) during the pandemic. An alternative and also positive outcome would be if the TOZO support counted towards the income requirement.
Please follow Jeremy's blog for more comprehensive immigration law updates.
Clementine
Thank you for signing the petition "Coronavirus support (TOZO) for residency-permit-holding ZZP'ers".
On Friday we had good news.
The State Secretary of Justice and Security in the Netherlands communicated that a non-EU citizen can claim the TOZO benefit without any negative consequences on their right of residence in the Netherlands.
A translation of the announcement by immigration lawyer Jeremy Bierbach:
"[They] will make an exception for non-EU citizens with a residence permit for definite time [i.e.
a non-permanent residence permit] with the purpose ‘work in self-employment’ who claim a benefit based on the Temporary Bridging Scheme for Self-Employed Entrepreneurs (TOZO). Considering the special circumstances and the temporary nature of the scheme, claiming a benefit based on this scheme will not have any consequences for the right of residence of the non-EU citizen in question."
Note: It's still unclear whether the TOZO support that all ZZP'ers can now claim can or will count towards the annual income requirement for non-EU freelancers that's a condition of one's residence permit (the freelance working visa / “arbeid als zelfstandige”). This petition calls for an exemption from the visa's income requirements (approx €15,000 p/a) during the pandemic. An alternative and also positive outcome would be if the TOZO support counted towards the income requirement.
Please follow Jeremy's blog for more comprehensive immigration law updates. http://franssenadvocaten.nl/english/can-residence-permit-holders-apply-for-the-coronavirus-support-for-zzpers/
Clementine
Wellicht is er het misverstand dat deze petitie alleen over de app gaat. Het gaat ook over veilige centrale dataverwerking.
In de VWS-appathon wordt duidelijk dat die app op je smartphone geen nut heeft, als deze niet in verbinding staat met een centrale dataverwerker, dus ook software en een gsm-verbinding tussen iedere smartphone en de overheid om info te versturen en meldingen te kunnen ontvangen. Die kant van de ontwikkeling hoort ook bij veiligheid. Dus denk niet alleen aan je eigen smartphone maar of dit niet tot een Big Brother-overheid leidt. Geef dit ook aan anderen die nog niet getekend hebben door.
Inmiddels meer dan 2000 ondertekeningen en aandacht in de pers. Dit geeft aan dat er grote bezorgdheid heerst over het welzijn van de verpleeghuisbewoners en er draagvlak bestaat om onder voorwaarden een versoepeling van bezoekregeling in te voeren.
Wij willen zeer binnenkort het moment gaan bepalen om de petitie aan te bieden en zouden daarvoor de ondertekening graag nog een impuls willen geven. Daarom vragen wij de petitie-link te blijven delen en ook onder de aandacht van anderen te brengen. Veel dank !
De petitie is gesloten tbv indiening.
Voor meer en uitgebreidere informatie kunt u terecht op horecazorg.nl .