You, the petitioner

Updates

AED's Moeten een Vast Onderdeel Worden van de Arbowet: Een Levensreddende Noodzaak

AMSTERDAM - In de voortdurende strijd om de veiligheid op de werkplek te waarborgen, wordt steeds vaker de noodzaak benadrukt van de aanwezigheid van een Automatische Externe Defibrillator (AED) op elke werkplek. Deze apparaten, die levensreddende schokken kunnen toedienen aan personen die een hartstilstand hebben gehad, zijn momenteel nog geen verplicht onderdeel van de Arbowet. Gezondheidsexperts, hulpverleners en beleidsmakers pleiten er echter sterk voor om dit te veranderen.

Uit recent onderzoek is gebleken dat hartstilstanden op de werkplek helaas een al te vaak voorkomend scenario zijn. Volgens de Hartstichting treft plotselinge hartstilstand jaarlijks meer dan 15.000 mensen in Nederland, met een significant deel daarvan op de werkplek. Een snelle reactie is cruciaal - elke minuut vertraging in de behandeling vermindert de overlevingskans met 7 tot 10%.

Met de inzet van een AED binnen enkele minuten na een hartstilstand kan de overlevingskans met wel 70% toenemen. Desondanks blijkt uit een recente enquête dat bijna de helft van de Nederlandse bedrijven nog geen AED in huis heeft. Dit suggereert dat er een aanzienlijk potentieel is voor verbetering van de veiligheid op de werkplek.

Ondanks de hoge aanschafkosten is de implementatie van een AED in de Arbowet een kosteneffectieve manier om werknemersveiligheid te verbeteren. Het biedt niet alleen een vangnet voor werknemers in geval van een medische noodsituatie, maar draagt ook bij aan een algemene cultuur van veiligheid en welzijn op de werkplek.

"De kosten van een AED zijn klein in vergelijking met de prijs van een mensenleven. Met de juiste training kunnen medewerkers deze apparaten bedienen en mogelijk een leven redden," zegt Dr. Pieter van den Hoek, cardioloog en voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie.

Daarnaast kunnen AED's de druk op de noodhulpdiensten verlichten, die vaak worstelen met krappe middelen en toenemende vraag. "Met de inzet van AED's op de werkplek kan de eerste noodhulp vaak ter plaatse worden gegeven, waardoor kostbare tijd wordt bespaard," voegt Van den Hoek toe.

Veiligheidsmaster vindt het tijd dat de Nederlandse overheid de Arbowet actualiseert om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Een verplichte AED op elke werkplek kan talloze levens redden, de druk op de zorg verminderen en bijdragen aan een veiligere, gezondere werkomgeving voor iedereen.

Graag de petitie delen

Omdat het op social media vrij lastig is om via bepaalde groepen te communiceren zou het fijn zijn als U de petitie in Uw eigen netwerk onder de aandacht brengt. Hartelijk dank en fijne Paasdagen. .

FTM: Fabers asielwetten zijn ‘niet rationeel en zonder meer in strijd met de wet’, zegt Justitie

De asielwetten van minister Faber van Asiel en Migratie (PVV) zijn vorige maand naar de Kamer gestuurd. Maar wat bijna niemand weet, is dat ze eerst langs het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) zijn gegaan voor advies.

+Read more...

Deze adviezen worden namelijk nooit openbaar gemaakt. (...) En oei oei oei, de ambtenaren van J&V zijn niet bepaald lovend over het werk van Faber. lees verder

Even wat meer uitleg :)

In 2009 ben ik in een jeugdgevangenis gezet, 9 maanden, daarna 6 maanden dwangarbeid in plaats van mijn HAVO afmaken. Jeugdzorg had geen gepaste opvang voor me.

+Read more...

Mijn vader schreef een boek om me vrij te krijgen (Overbezorgd, Straf zonder schuld). Hoger beroep, de rechter was woest. Had daar allemaal nooit mogen zitten. Nu ben ik 32 jaar, alsnog met lomp geweld ontvoerd door politie om me op te sluiten in de zorg. Allesbehalve zorg, dwangmedicatie en treiterijen. Al die jaren ben ik mishandeld, opgesloten, extreem geteisterd. Heb ze gesmeekt om een opvang, kon niet. Nu dwingen ze het om allerlei leugens. Zou zeggen uit mijn raam te springen, meter hoog. Nee, ze hebben mijn raam kapot gemaakt bij de inbraak. Daders doen ze nooit wat mee, kan nooit aangifte doen, maar mij blijven ze martelen alsof ik de crimineel ben. Nog steeds. Dit mag niet.

2025-04-19 | Petition Stop het geweld van dwangzorg

En inmiddels al bijna 160 keer getekend

Dank je wel voor de moeite .

Eerste 1000 handteken ingen zijn binnen

De eerste 1000 handtekeningen zijn binnen, dank iedereen daarvoor. Het zouden er 1000-den moeten worden.

+Read more...

Wat zou het mooi zijn als iedereen probeert te zorgen voor 3 tot 5 extra handtekeningen. Het beste werk vrienden, collega's persoonlijk aanspreken.

De petitie is te vinden op de site van RotterdamPalestinacoalitie.nl, onder nieuws.

Zondag 20 april start er een grote protestmars vanaf de Essalam Moskee, vredesplein Rotterdam, om 15 uur. Eindpunt stadhuis. Sta op voor Gaza.

met vriendelijke groet, Ineke

133 keer ondertekend binnen een mum van tijd

Dat ging snel. Inmiddels is de petitie al 133 keer getekend. Dank je wel!.

Radio 1 interview EenVandaag rond 16.15 uur

Vandaag is er aandacht voor deze petitie geweest op Radio 1 bij EenVandaag rond 16.15 uur. Dit heeft weer wat meer bekendheid gegeven.

+Read more...

Het is fijn om te merken dat veel mensen (jullie) deze petitie steunen. Blijf de petitie delen en dank voor jullie stem!

Beslissing KNVB - meenemen spelniveau O17

Beste bestuurders,

Op 18 december 2024 was ik de petitie gestart over het meenemen van het spelniveau van de O17 naar de O19 of de O18 competitie weer in het leven te roepen. Dat dit onderwerp leeft bij clubs is een understatement, waar de petitie door meer dan 140 verschillende clubs was getekend.

4 maanden later, na heel veel contact en gesprekken met KNVB, Ledenraad en andere clubs heeft er uiteindelijk met een kleine delegatie een inhoudelijk gesprek plaats gevonden met de KNVB.

+Read more...

Dit was een goed en constructief gesprek, waar uiteindelijk ook 3/4 goede oplossingen op tafel lagen, die redelijk simpel toe te passen waren door de KNVB.

Uiteindelijk was het eindresultaat teleurstellend en verandert en NIKS!!! Ik heb iedereen de laatste conversatie en conclusies per mail gedeeld. Ik wil alle clubs bedanken voor hun steun en meedenken over dit onderwerp en adviseer wanneer jullie dit onderwerp hoog op de agenda wil laten komen afzonderlijk een mail te sturen naar: contact@knvb.nl en mogelijk deze mail met petitie daar aan toe te voegen. De echte wil en urgentie ontbreekt helaas vanuit de KNVB om voor aankomend seizoen met een goede oplossing te komen voor deze leeftijdscategorie.

Met vriendelijke groet, Tako Boelens KFC 1910