Nieuws

Ik zal u kort uitleggen wat dit betreft voor mij en mijn collega’s binnen de sector [Jouw sector, instelling, afdeling].

Het tekort aan verpleegkundigen in de zorg is schrijnend en leidt al langere tijd in alle gelederen tot risicovolle situaties. Zelfs nu kampen vrijwel alle instellingen nog met een te grote uitstroom en een te lage instroom. Ondanks deze tekorten ziet het er naar uit dat verpleegkundigen zich per 2020 moeten registreren als ofwel “verpleegkundige” of “regieverpleegkundige” (Wet BIG II). Een grote groep ervaren verpleegkundigen zal via omscholing, toetsing of een verkorte HBO-V moeten aantonen dat ze voldoen aan de criteria voor regieverpleegkundige. Of ze moeten accepteren dat ze qua taakstelling, mogelijk niet alles meer zullen en kunnen doen wat ze voordien wel deden. De realiteit is dat wij - en vele andere collega’s - ons persoonlijk, moreel en professioneel gekrenkt voelen door deze gedwongen beroepsdifferentiatie. Terwijl er gekeken zou worden naar functiedifferentiatie. De consequentie van de Wet BIG II betekent praktisch dat veel ervaren collega’s uiteindelijk de zorg zullen verlaten, met alle gevolgen van dien.

Binnen [Jouw sector, instelling, afdeling], betekent de invoering van de Wet BIG 2:

[Beschrijf hier beknopt de problemen, knelpunten en gevolgen als BIG 2 een feit zou worden]

Wij willen u dan ook oproepen om nogmaals onderzoek te doen naar de gevolgen van de Wet BIG II voor onze praktijk en dientengevolge voor de kwaliteit van zorg. Graag zouden wij zien dat u helder krijgt welke gevolgen deze wijzigingen in de wetgeving hebben voor de verpleegkundigen die op dit moment te maken hebben met hoog complexe zorgvragers en het uitvoeren van voorbehouden handelingen in hoog complexe en niet voorspelbare situaties en dat na invoering wet BIG II ook zouden willen blijven doen. Het lukt het ministerie, de beroepsverenigingen en vakbonden niet om ons de antwoorden te geven die nodig zijn, om ons gerust te stellen. Het standpunt vanuit werkgevers “Er verandert niets u kan gewoon uw werk blijven doen”, lijkt ons inziens niet te berusten op de waarheid.

Wij zijn ervan overtuigd dat de Wet BIG II potentieel de kwaliteit en veiligheid in de zorg in gevaar brengt. Graag willen wij hiervan op de hoogte gehouden worden en zijn wij bereid een en ander nader uit te komen leggen. Wij maken ons zorgen over ons beroep en de kwalitatieve zorg aan onze patiënten, cliënten en zorgbehoevende Nederlanders.

Namens,

Naam:      

Geboortedatum:      

BIG nr.:      

Handtekening:

(minimaal 5 mensen laten ondertekenen uit dezelfde afdeling/sector)

Dit is wat ik verstuurd heb.

Geachte bestuursleden V&VN,

Zelf ben ik lid sinds begin 2018. In elk land waar ik gewerkt heb was het verplicht om te zorgen dat je scholing in orde was. In veel landen houdt de werkgever danwel jij zelf dit bij.

Er werd mij door jullie medegedeeld dat het verplicht is om accreditatiepunten te registreren. Bij de aanmelding vond ik het vreemd dat ik dien te betalen voor een databank, terwijl ik in andere landen mijn scholing zelf kon bijhouden.

Veel mensen die aangesloten zijn worden verplicht door de werkgever of hebben de indruk dat het een verplichting is.

De laatste jaren zijn jullie namens deze groep mensen bezig geweest met een plan om beroepsdifferentiatie door BIG 2 in te voeren. Ik kan u bij deze melden dat een merendeel van de groep mensen die u vertegenwoordigt, niet akkoord gaat met het plan dat u initieel opgesteld heeft. Dit plan is sinds 2012 in de maak. De verpleegkundigen hebben niet het idee dat ze voldoende de mogelijkheid hebben gehad om betrokken te worden bij het opstellen van de beroepsdifferentiatie oftewel BIG 2. U, als bestuur, doet een hele grote groep verpleegkundigen tekort. De stemming die u heeft gedaan in 2017 via het ledenpanel is niet representatief voor alle verpleegkundigen. Er zijn slechts 6700 panelleden bevraagd waarvan er rond de 1000 geantwoord hebben. Ze zijn onvoldoende betrokken geweest bij voorstellen. Het lijkt erop dat het doel van de functiedifferentiatie zelfs besparingen zijn en niet kwaliteitsverbetering van de zorg, iets waar elke verpleegkundige naar streeft. De verpleegkundigen hebben geen vertrouwen dat het huidige bestuur van V&VN hun representeert. Eergisteren is een petitie voor een motie van wantrouwen opgestart. In minder dan 24 uur zijn er meer dan 1000 ondertekenaars. Dit illustreert de eenvoud waarbij een grote groep verpleegkundigen had kunnen bereikt worden en ik ben een individu. De einddatum van deze petitie is 1-9-2019 en zal dan worden gepresenteerd.

Met vriendelijke groet, Roben Joosen

Oudlaan dicht. Straks fijn inde file op de Oude Dijk? Zie link: https://dagblad010.nl/Mobiliteit/kralingen-zit-in-gordiaanse-verkeersknoop

U heeft daaraan een bijdrage geleverd, waarvoor nogmaals dank.

Nu, 3 jaar later, ligt er een Mobiliteitsvisie ter goedkeuring voor aan de gemeenteraad van Nuenen. Deze visie staat toe dat het steeds toenemende verkeer door het zuidelijke en westelijke deel van Nuenen geleid gaat worden. Denk daarbij aan ontsluiting van Nuenen West via de Geldropsedijk naar de A270, de opening van de busbanen en de daardoor aantrekkelijke sluiproute van Europalaan naar de A270 onder andere via de Meierijlaan die niet langer is ‘geblokt’. Bovendien wordt zo bijgedragen aan een 25% groei van het verkeer op de A270 in de nabije toekomst.

De voorgestelde plannen zullen desastreuze gevolgen hebben voor een gezond leefmilieu: meer geluid, meer fijnstof en meer verkeersonveiligheid in Nuenen Zuid. We zijn daarom weer in actie gekomen. Weer hebben we een petitie opgezet: Verkeersdruk in Nuenen moet omlaag: genoeg is genoeg. Er zijn al 500 ondertekenaars. Ons is echter opgevallen dat diverse ondertekenaars van toen de petitie van nu nog niet hebben ondertekend. Mogelijk is de nieuwe petitie aan uw aandacht ontsnapt vanwege vakantiedrukte en dergelijke waardoor u deze nog niet ondertekend hebt. In dat geval zouden we u willen vragen dat alsnog te doen omdat uw belang toen zeker vergelijkbaar is met uw belang nu.

Klik dus op https://verkeersdruknuenen.petities.nl en onderteken.

Hebt u besloten niet te tekenen dan kunt u ons toch helpen door de reden daarvan door te geven via info@nuenengroen.nl

Hartelijk dank.

Met vriendelijke groet. Bestuur Belangenvereniging Nuenen Groen

Het is goed om te weten dat het aantal van 700 handtekeningen indruk heeft gemaakt. Dank daarvoor!

Voor het vervoer werken Den Haag, Pijnacker-Nootdorp en andere gemeenten in de regio samen in de Metropoolregio. Daar is bepaald dat vanaf eind augustus een nieuw vervoersbedrijf in onze regio gaat rijden, EBS. Zij hebben het contract overgenomen van Connexxion, die nu nog de buslijn rijdt.

EBS is verplicht om de dienstregeling zoals die nu bestaat over te nemen. Gemeenten Den Haag en Pijnacker-Nootdorp hebben samen bij EBS aangegeven dat ze de buslijn graag zouden willen verlengen. Dat is ook opgenomen in het commentaar op het Vervoersplan 2020.

Maar een verlenging in onze wijk betekent ook dat er op een andere plek in de regio een lijn moet worden ingekort. Al met al wordt dat een heel gepuzzel. Geen enkele gemeente ziet graag een buslijn verdwijnen. Iedereen ziet wel dat het verlengen van deze lijn behoorlijke voordelen heeft voor onze wijk. Maar voor de dienstregeling die eind augustus in gaat, lukt het niet meer om te regelen.

In het voorjaar van 2020 wordt met EBS opnieuw gekeken of en hoe de dienstregeling kan worden verbeterd. Als de lijn verlengd wordt, is dat op zijn vroegst in december 2020, wanneer de nieuwe winterdienstregeling ingaat. Maar dat is dus nog helemaal niet (!) zeker.

Wij houden de vinger aan de pols en zullen zeker in het voorjaar weer van ons laten horen, als de gemeenten, de regio en EBS de plannen voor december 2020 en verder bespreken.

We houden jullie op de hoogte als er nieuws is.

Nogmaals dank voor jullie steun,