Updates

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

• Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

• De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

• Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

• De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

• Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

• Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

• Er moet nu vooral rust komen
• Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
• Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
• Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
• We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

• In gesprek met de minister
• Gesprekken met de politieke partijen
• In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

De Nationale Bond tegen Overheidszaken heeft een zeer succesvolle actie afgerond inzake de aansprakelijkheidsstelling tegen de telecom bedrijven en de overheid.

Hiertoe zijn in totaal 3.349 op naam gezette aangetekend schrijven verstuurd die persoonlijk zijn gericht tegen o.a. de drie directeuren van de betrokken telecom bedrijven.

Nog geen 24 uur later en ten tijde van dit schrijven hebben 864 mensen deze petitie ondertekend. Het is dus wel degelijk mogelijk om “de burgers” te betrekken bij onderwerpen die hun aangaan! Het door dit bestuur op papier nagestreefde doel om “de burger” meer te betrekken bij de politieke onderwerpen, vindt in deze petitie een mooi voorbeeld hoe dat op een laagdrempelige wijze is in te vullen.

.

Dit is D666 en GROEN links. Deze partijen hebben al voor veel slachtoffers gezorgd in Nederland.

(...) "Het CCNV organiseert de toetsing op school, onder strikte RIVM-norm, opdat de condities voor iedereen gelijk zijn en iedereen op hetzelfde moment wordt getoetst.

Deze koers gaat het CCNV niet wijzigen op basis van de door u ingebrachte petitie." (...)

Bron: correspondentie met petitionaris.

Update De petitie "Stop de massa bomenkap en biomassa in Nederland" heeft per 19 april 2020 6.118 ondertekeningen

De organisatie vd petitie roept op tot samenwerking met alle natuur organisaties en natuurliefhebbers in Nederland en alle burgers om met zijn allen kracht bij te zetten en de falende onwetende regering Rutte III ertoe DRINGEND te bewegen ZSM te stoppen met hun wanbeleid zoals het financieren van het wegkappen van onze bossen en bomen die worden verstookt in de zwaar vervuilende biomassa centrales.

Na onze paginagrote advertentie in het FD afgelopen zaterdag en de campagne op sociale media, is er steeds meer aandacht voor Horecazorg!

Misset Horeca

De Gelderlander.

Thank you for signing the petition "Coronavirus support (TOZO) for residency-permit-holding ZZP'ers".

On Friday we had good news.

The State Secretary of Justice and Security in the Netherlands communicated that a non-EU citizen can claim the TOZO benefit without any negative consequences on their right of residence in the Netherlands.

A translation of the announcement by immigration lawyer Jeremy Bierbach:

"[They] will make an exception for non-EU citizens with a residence permit for definite time [i.e.

Thank you for signing the petition "Coronavirus support (TOZO) for residency-permit-holding ZZP'ers".

On Friday we had good news.

The State Secretary of Justice and Security in the Netherlands communicated that a non-EU citizen can claim the TOZO benefit without any negative consequences on their right of residence in the Netherlands.

A translation of the announcement by immigration lawyer Jeremy Bierbach:

"[They] will make an exception for non-EU citizens with a residence permit for definite time [i.e.