You, the petitioner

Updates

Reactie op streep door Wet BIG-II

Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel

Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:

1. Geen Wet BIG-II

Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!

2. Ongerustheid

Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:

  • Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!

  • De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen

  • Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.

  • De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!

  • Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren

  • Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap

3. Vervolgacties

Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.

Wat moet er gebeuren:

  • Er moet nu vooral rust komen
  • Werkgevers moeten goed werkgeverschap tonen, zij hebben de sleutel om de onrust te stoppen! Luister naar de werknemers vanuit de patiëntenzorg.
  • Er zal per branche geïnventariseerd moeten worden door werkgevers samen met de professionals van de werkvloer wat nodig is aan functiedifferentiatie. Gekeken vanuit het oogpunt van de patiënt/ cliënt en vandaaruit opleidingen aanpassen voor de toekomst.
  • Er zal vooral gekeken moeten worden naar competenties, ervaring en intrinsieke motivatie in plaats van alleen initiële opleiding.
  • We zullen met z’n allen, verpleegkundigen en verzorgenden, bonden, beroepsvereniging, werkgevers, VWS, weer rond de tafel moeten om “samen” te komen tot professionalisering van ons mooie beroep om zo de zorg te garanderen op zowel korte als lange termijn!

4. Agenda

Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:

  • In gesprek met de minister
  • Gesprekken met de politieke partijen
  • In gesprek met beroepsvereniging, bonden etc

Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!

Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl

Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!

Blijf ons vooral steunen!

Linda Koehorst is Boos!

Job Koehorst uit Hengelo heeft een lichte vorm van autisme. Om rijexamen te kunnen doen, had hij begin dit jaar een gezondheidsverklaring nodig.

+Read more...

Het CBR verwees hem naar een psychiater bij het MST in Enschede.

"Hij vroeg of ik vaak uitga, drink of rook en wat ik doe in m'n vrije tijd", zegt Job. "Hij stelde maar een paar vragen die betrekking hadden op autorijden. Binnen een half uur stond ik weer buiten en moest contant ruim tweehonderd euro betalen."

https://m.rtvoost.nl/nieuws/321312/Linda-uit-Hengelo-voelt-zich-gedupeerd-door-CBR-Keuringspsychiater-misbruikt-z-n-positie

Volgtips

Wilt u op de hoogte zijn en blijven van de protesten, artikelen en acties aangaande het WK Qatar én van de laatste ontwikkelingen, volg dan @CancelQatar2022 zowel op Twitter als op Facebook. Voor meer info kunt u mailen naar heinmeurs22@gmail.com..

Waarom reductie van stikstof zo belangrijk is

Een zeer verhelderend artikel in OneWorld . Stikstof is daarbij een van de grote oorzaken. Uiteindelijk betalen we met zijn allen op een of ander manier de rekening.

+Read more...

Daarom moeten we niet kijken naar wat er nu 'wettelijk ok is', maar naar wat kunnen we doen om ons natuur maximaal te beschermen! Hoewel op papier het compostfabriek van BioVerbeek niet gaat leiden tot toename van stikstofdepositie op de Maasduinen, zal dat in praktijk zeer waarschijnlijk het geval zijn.
Door gebruik te maken van zonnewarmte, geothermie of warmtepompen wordt wel een sterke stikstof reductie gerealiseerd! Gelukkig kan het ook, zoals al met succes bewezen door G2Energy

Bezoek aan wethouder

Beste ondertekenaars,

Maandagmiddag 13 juli zullen verschillende Warmondse initiatieven rondom de zorgen over het Groot Seminarie project aan wethouder Volten worden gepresenteerd: twee petities (samen 800+ handtekeningen) een huis-aan-huis verspreide flyer en een posteractie.

Ook de Oudervereniging is daarbij vertegenwoordigd om (de handtekeningen uit) deze petitie aan de wethouder te overhandigen.

+Read more...

We onderstrepen richting haar het belang van verkeersveiligheid, parkeerproblematiek & groen rondom Groot Seminarie en op de Herenweg tav kinderen. En vragen met de andere initiatiefnemers (van de andere petitie, Vereniging Betrokken Teylingers enWarmelda) de juiste acties vanuit de gemeente.

We houden jullie op de hoogte van het verdere vervolg!

Namens de Oudervereniging, Ilona Hüppler

Intrekken

Intrekken deze petitie.

2020-07-11 | Petition Verkoop ABC eilanden

Trouw: Myrthe (19) is straatintimidatie zat, maar het verbod laat op zich wachten

Myrthe van der Houwen uit Enschede was het zat om steeds lastig te worden gevallen op straat. Ze startte een petitie die duizenden keren werd ondertekend.

+Read more...

Maar de aanpak van straatintimidatie (...) lees verder

HP De Tijd: Bloed aan de kameel. Wees woke en boycot Qatar!

(...) En daarom heb ik deze petitie ondertekend. Een druppel op de gloeiende plaat, maar ik moet toch ergens beginnen.

+Read more...

En als het mij niet lukt, zet ik Freek in als geheim wapen. Qatar en Koeman zijn gewaarschuwd. Lees verder

Nieuwe afspraak gesprek VWS

Hoi allen,

Teleurstellend was onlangs het cancelen van de afspraak die we hadden met VWS, OCW en SBB om het gesprek te hervatten over de hbo-erkenning van de inservice!

Gelukkig hebben we een nieuwe datum geprikt op korte termijn: 14 juli aanstaande om 13.00.

Daar zijn we erg blij mee!

We houden jullie op de hoogte... .