Het is 1 juli, dus het jaarverslag over het voorgaande jaar moet beschikbaar zijn zegt de wet. Zie jaarverslag.petities.nl voor ons jaarverslag over 2016 en die over voorgaande jaren.
Als donateur, fonds of overheid kunt u zien wat we hebben gedaan met het geld wat binnen kwam. We waarderen vooral de donaties enorm omdat dit toont dat we gewaardeerd worden. Wist u dat u uw donatie ook als aftrekpost kunt opvoeren? Lees hierover of over alle betaalmiddelen die we ondersteunen op doneerpagina.
Beste ondertekenaar van de petitie 'Geen prijs op de wijkverpleging',
Dankzij jouw handtekening hebben we een krachtig signaal afgegeven aan de politiek. Meer dan 30.000 mensen riepen op om geen eigen bijdrage in de wijkverpleging in te voeren.
Dat geluid is gehoord.
Overhandiging
Op dinsdag 24 februari bood V&VN de petitie aan bij Mohammed Mohandis, voorzitter van de vaste Tweede Kamercommissie voor VWS. De overhandiging kreeg brede aandacht van Kamerleden.
Vervolg: op de politieke agenda
Tijdens het debat over de regeringsverklaring brachten meerdere Kamerleden de risico's van de eigen bijdrage in de wijkverpleging onder de aandacht aan de hand van voorbeelden van een wijkverpleegkundige: meer zorgmijding, verergering van klachten en extra ziekenhuisopnames.
Premier Jetten geeft in zijn reactie aan dat hervormingen in de zorg nodig zijn om de zorg betaalbaar en beschikbaar te houden. Hij laat weten dat de nieuwe zorgministers de plannen verder gaan uitwerken in overleg met het veld, met oog voor draagvlak, uitvoerbaarheid en negatieve effecten.
Voor V&VN is dit het moment om aan tafel te gaan. Samen met de andere organisaties die zich tegen deze maatregel uitspreken, gaan we in gesprek met de minister van Langdurige Zorg. Ons standpunt is helder: geen eigen bijdrage in de wijkverpleging. We houden je op de hoogte.
Ben je verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist en wil je bijdragen aan een sterkere, gezamenlijke stem richting politiek en beleidsmakers? Word dan lid van V&VN. Samen maken we de zorg beter.
Met vriendelijke groet,
V&VN
Vanavond (2-3) vindt er een verkiezingsdebat plaats in het clubhuis van S V Houtwijk.
Vanaf 19:30 uur start de inloop en om 20:00 uur start het debat.
Om 21:15 uur is er een borrel en mogelijkheid tot gesprek met lokale politici.
Het perfecte moment om het onderwerp van deze petitie bespreekbaar te maken!
Terwijl de teller met handtekeningen oploopt, zal Philip den Haan namens Altena Lokaal as. dinsdagavond 3 maart de motie om de aanpassing van het bestemmingsplan van de Oudheidskamer tegen te gaan, indienen.
As.
Vrijdagmiddag zal ik (en iemand namens de Historische Vereniging) worden geïnterviewd door het Brabants Dagblad. Ik zag zelfs iemand een spandoek op het bruggetje van Werkendam hangen met de oproep deze petitie te steunen. Waarvoor mijn dank!
Op 2 en 9 maart 18.00-19.30 uur informatieavonden in de grote Bartholomeuskerk. Ik zal er dan ook zijn met informatie over het alternatieve plan:
Het Bartholomeuspark
Tot dan! Pieter van Gendt .
De petitie heeft inmiddels meer dan 20 handtekeningen. Dat laat zien dat nu ruim tien keer zoveel mensen dit als een welstandsexces zien als het aantal eigenaren van Jacoba van Beierenweg 122. In de loop van volgende week dienen we de petitie in bij de gemeente als onderdeel van een bezwaarschrift tegen het voorgenomen besluit om niet te handhaven.
Elke extra handtekening helpt om te laten zien dat dit breed leeft in de buurt. Dank voor alle steun en betrokkenheid, Gunnar Ballzus
Kijk de film op de facebookpagina 'Inside Zuidlaren'
We gingen de drie nieuwe haltes af die het OV Bureau heeft bedacht. .
Aedes. (2025, 9 december).
Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2025. https://aedes.nl/media/document/flow-arbeidsmarktonderzoek-woningcorporaties-2025 aedes
Tuinte, P. (2018, 8 maart). Woningcorporaties: de relatie tussen leeftijd medewerker en prestaties. LinkedIn. https://nl.linkedin.com/pulse/woningcorporaties-de-relatie-tussen-leeftijd-en-paul-tuinte nl.linkedin
Trends in HR. (2022, 27 november). Vergrijzing betekent verlies van organisatiekennis. https://www.trendsinhr.nl/vergrijzing-betekent-verlies-van-organisatiekennis/ trendsinhr
Tijd voor een update. Waar staan we nu?
31 maart aanstaande. - Op dit moment zitten we op een mooi getal van 303 handtekeningen. Daar ben ik al enorm blij mee. Maar hopelijk in het overige tijdsbestek zal dit stijgen. - Er heeft al een screening plaats gevonden om de petitie aan te mogen bieden. Die is positief. - De minister is bekend rondom deze petitie. Dus dat wil zeggen dat de ontvangst door zal gaan. Op locatie krijgt men 10 tot 15 minuten de tijd om het mondeling toe te lichten. Daar hopen we zeker gebruik van te maken al heb ik hier die volle tijd niet voor nodig. - De cheque om te overhandigen is inmiddels ontworpen door onze technisch ontwerpster, Mw. C. d. H. waar we haar vanaf deze plaats hartelijk bedanken. Het ontwerp past echt super goed bij de afbeelding die u ziet.
Tot zover. Helpt u mee met meer bekendheid?
Dank u wel.