Wij

uit de startup sector

constateren dat:

• startups moeten met bedrijven van over de hele wereld concurreren—van Silicon Valley tot aan Londen.
• Uit recent onderzoek van de overheid is echter gebleken dat die strijd steeds moeilijker wordt, met name dankzij een gebrek aan werknemersparticipatie.
• Het nu veel te moeilijk is om aandelen uit te geven aan werknemers. Dat is slecht voor startups, want aandelen zijn een belangrijke manier om talent aan te trekken als kapitaal schaars is.
• Het ook slecht is voor werknemers, want als een startup groeit, dan profiteren zij niet mee. Daardoor kunnen ze zelf niet investeren in nieuwe startups, of er met startkapitaal eentje beginnen. Zo groeit het startup ecosysteem niet door.

en verzoeken

• Een specifieke belastingfaciliteit in te voeren voor werknemersparticipatie bij startups. Dit is met name belangrijk voor bedrijven die niet beursgenoteerd zijn en maximaal 15 jaar bestaan.
• De belastingheffing op het uitoefenen van aandelenopties te vereenvoudigen en te verlichten. Belastingheffing hierover moet alleen plaatsvinden als de aandelen verhandelbaar zijn.
• De administratieve lasten rond participatieregelingen te verminderen. Vergelijkbaar met andere landen zou er een simpele vermogenswinstbelasting kunnen worden geheven.