Nieuws

Gisteren ochtend heeft action een interne memo verspreid waarin word gesuggereerd dat de info uit deze petitie niet waar is. Hierbij word niet duidelijk gemaakt wat er dan niet juist is aan de beweringen in deze petitie. En opgeroepen om dit ook goed met medewerkers te bespreken.

Wij zijn nog steeds van mening dat de inhoud van deze petitie volledig klopt, het enige wat ontbreekt is dat het gaat om een groter pakket voor meerdere jaren. En wij hebben het nu alleen specifiek over de 1e verhoging van aanstaande januari.

(dit mede door de beperkte aantal karakters die we in de petitie mogen plaatsen)

De bewering dat winkelmedewerkers in de onderste tredes er dus veel meer op vooruit lijkt te gaan dan andere medewerkers en leidinggevende is in onze ogen volledig juist. En dat is ook wat deze uitkomst zo oneerlijk maakt.

Action zou de onduidelijkheid en onrust gemakkelijk kunnen wegnemen door de nieuwe avr-schalen die over minder dan 3 weken al ingaan te delen met de medewerkers. Dan is voor iedereen gelijk duidelijk welke 'gevolgen' er voort vloeien uit deze afspraken.

Dit hebben ze ondanks meerder verzoeken nog steeds niet gedaan, terwijl het in onze ogen een kwestie is van 1 druk op de knop. ( er is namelijk al een akkoord met de OR , en wij nemen aan dat daarin de loonschalen en tredes voor 2024 zijn afgesproken) .

Door de onduidelijke en feitelijk onjuiste communicatie vanuit action hebben veel medewerkers van Action niet helemaal door wat er gaat gebeuren. Een klein voorbeeld hiervan is bv de communicatie dat 2.5% verhoging in januari + 2,5% verhoging in juli bij elkaar 5% verhoging zou zijn. Dit is natuurlijk niet waar. Over een heel jaar gezien komt de werkelijke verhoging onder de 4% uit.

( als action kan beweren dat er onjuist gecommuniceerd word in deze petitie moeten ze eerst zelf kijken naar hun communicatie)

Wel is duidelijk geworden dat er angst leeft op het hoofdkantoor dat action medewerkers zich gaan verenigen en dat het 'echte' verhaal naar buiten komt. Alleen in plaats van het signaal serieus nemen gaan ze over tot het inperken van de schade en klein houden van het verhaal.

RTL EditieNL stelt de vraag wat er met petities gebeurt. EditieNL toont zeldzame beelden uit het archief van de Tweede Kamer waar petities wachten om opgenomen te worden in de officiële geschiedschrijving.

De verschuiving van het betaalmoment heeft al inmiddels plaatsgevonden, dat is het teken dat jammer genoeg de belangenbehartigingen hebben gefaald. Maar de strijd is nog niet voorbij, want er kan een petitie getekend worden. Hoe meer petities, hoe groter de kans dat het als nog word verandert.  Ondanks de negativiteit wil nog niet zeggen dat de mensen die het echt nodig hebben ook erop aangekeken moeten worden, blijkbaar denkt dit Kabinet dat blinden weer kunnen zien en mensen in een rolstoel weer kunnen lopen door alles af te pakken. Het zal de uitkeringsgerechtigde op jaarbasis meer gaan kosten als dat dit kabinet het als nog verandert.

Beste, Gisteren werdt u ook al gemaild over het feit dat Schijnheilig er nu écht bijna aan moet geloven. Morgen willen we daarom nog éénmaal onze bezwaren kenbaar maken bij de Commissie Algemene Zaken.

Daarom petitie ingetrokken..

Beste vrienden van Schijnheilig, Schijnheilig wordt opnieuw met ontruiming bedreigd. Als het aan burgemeester Eberhard van der Laan en het Openbaar Ministerie ligt zal Schijnheilig dinsdag 5 juli ontruimd worden, dit ondanks dat er geen plannen met het pand zijn, noch kopers.

De petitie wordt vandaag aan de commissie Economische Zaken, Landbouw en Innovatie aangeboden..

COC Nederland organiseert op dinsdag 28 juni 2011 om 9.15 uur een demonstratie voor de Tweede Kamer in Den Haag, onder het motto ‘weiger de weigerambtenaar’ en ‘voorlichting op elke school’ De Tweede Kamer stemt die dinsdagmiddag over een voorstel om voorlichting over homo- en transseksualiteit verplicht te stellen op elke school in Nederland. Ook wordt besloten over het per direct afschaffen van het fenomeen weigerambtenaar, de ambtenaar die weigert paren van gelijk geslacht te trouwen.