bezig is het op te nemen tegen het gebruik van de tijdelijke contracten.

Er zijn volgens mij zoveel creatieve mogelijkheden om wél contracten voor onbepaalde tijd aan te bieden! En dit zelfde probleem leeft op verschillende universiteiten in Nederland. Gelukkig komt er steeds meer publiciteit rond dit thema en hopelijk binnenkort genoeg druk op de beleidsmakers om verandering te brengen in de zaak!

Een goede rede op zichzelf. De realiteit hiervan is echter, dat de universiteit grootschalig gebruik maakt van docenten zonder vast contract, die ook niet actief aan onderzoek meewerken en dus bovenstaande ideologie helemaal niet in praktijk brengt!

Nou heb ik een constructieve oplossing bedacht waarbij docenten toch een vast contract kunnen krijgen en onderwijs kwaliteit meer gegarandeerd kan worden. Ik heb het volgende bedacht:

Voor docenten die een vast contract gaan krijgen kan het als vereiste worden gesteld dat ze per jaar ten minste actief één bachelor groep co-begeleiden in de gehele afstudeerfase. De oplossing is nuttig op 4 punten:

1. docenten blijven actief verbonden aan onderzoek
2. assistent-professors en universitair hoofddocenten en professors worden bijgestaan in de werkdruk die nu zwaar op ze drukt omdat ze erg weinig tijd krijgen voor het begeleiden van bachelor studenten naast het onderwijs dat ze moeten leveren en onderzoek dat ze moeten doen en opschrijven (dus dit is fijn voor hun welzijn!)
3. studenten krijgen hogere kwaliteit begeleiding tijdens hun afstudeerfase want 2 actieve begeleiders!
4. studenten hebben minder kans om studievertraging op te lopen in de laatste fase van hun studie omdat ze intensiever begeleid kunnen worden.

Mocht jij ook goede ideeën hebben of alternatieve oplossingen, mail ze dan naar me! Alvast hartstikke bedankt voor je aandacht voor deze petitie!

Liefs, Jaelah