Uit ervaring weet ik dat er discriminatie is op de arbeidsmarkt. Je wordt vaak afgewezen, omdat je een andere huidskleur of andere geloofsovertuiging hebt. Het treft met name moslims. Ik vindt dit volstrekt onterecht. Ik ben tegen positieve discriminatie waarin de regering zegt dat ze aantal percentage moslims, geaardheid en afkomst moeten aannemen, wij moeten beoordeeld worden op ons functioneren en talent. Zie ook de cijfers van het CBS.
Met deze cijfers ga ik naar Den Haag... Deze discriminatie moet stoppen!
staan voor gelijke rechten.
Elk sollicitant moet beoordeeld worden op kwaliteit, kunnen, talent en functioneren
Geloof of geaardheid mag GEEN rol spelen bij het aannemen van de sollicitant
Er is een plan van aanpak nodig om de gediscrimineerde groepen aan het werk te krijgen in een passende baan die zij leuk vinden, dus niet onder hun niveau.
Werk samen met nationale en internationale bedrijven, eventueel door ze te belonen (niet met geld!)
Verbeter de expertise bij gemeenten, UWV, werk.nl over de problematiek, aangezien het personeel te soft is en ze arbeidsmarktdiscriminatie ontkennen, zelfs zeggen: "wij kunnen makkelijk een baan vinden" zonder research en onderzoek te hebben gedaan
Criminaliteit wordt veroorzaakt wanneer mensen zich wel hard maken voor werken, maar niet krijgen wat ze precies willen
Depressief zijn, geen vertrouwen meer als je iedere keer wordt doorverwezen naar andere instanties
Werk te maken van arbeidsmarktdiscriminatie bestrijding.