End violence and harassment at work
Everyone should feel safe at work, no matter what their age, ethnicity, gender, or sexual orientation. The #MeToo movement has created a great deal of attention for the problem of sexual harassment. And justifiably so. Many workers, both men and women, are affected by it. This year, the Netherlands has the opportunity of a lifetime to address this issue.
Petition
We
People who want to put an end to violence and harassment at work
establish that:
- that in the Netherlands, 1 in 3 women experience sexual violence at work
- that worldwide, 35% of all women over the age of 15 experience sexual violence
- that in 2019, countries have the opportunity to implement an internationally binding agreement to end violence and harassment at work
- that the Dutch government and Dutch employers have not (yet) voiced support for this agreement
and request
to help put an end to violence and harassment at work by supporting the internationally binding ILO agreement in 2019. Like unions and other EU countries, The Netherlands should support this convention! #stopviolenceatwork!
The answer
Nederland stemt voor het verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk
Voor de petitie-overhandiging reageerde de minister al op de oproep van de vakbeweging. Daarna werd de bijdrage van Nederland aan de Internationale Arbeidsconferentie gepubliceerd. Daar zijn Kamervragen over gesteld aan de minister. Uiteindelijk heeft Nederland voor het verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk gestemd. Dit heeft consequenties voor uiteindelijke wetgeving, maar geeft nu al houvast voor werkgevers en werknemers.
Bronnen:
- Reactie minister en staatssecretaris en van werkgevers
- Bijdrage Nederland aan Internationale Arbeidsconferentie
- Reactie van minister op Kamervragen
- Stemmingen per land bij de Internationale Arbeidsconferentie, Nederland stemde voor.
EINDE ANTWOORD
REACTIE PETITIONARIS
Goed nieuws, jouw handtekening heeft bijgedragen aan het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer!
De ILO (International Labour Organization) heeft eind juni een nieuw verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk aangenomen – gesteund door de Nederlandse regering. Dit is een grote stap om werknemers wereldwijd het recht te geven op een werkplek, vrij van geweld en intimidatie.
De Nederlandse steun was niet vanzelfsprekend. Dankzij jouw handtekening en de intensieve lobby van FNV en CNV werd het Ministerie van SZW uiteindelijk uitgesproken voorstander van het verdrag. Al waren daar Kamervragen en deze petitie voor nodig. Wij willen je ontzettend bedanken voor je bijdrage!
En nu?
Nu zullen vakbonden, werkgevers en overheden zich wereldwijd buigen over de ratificatie van het verdrag en hoe de nationale wet vervolgens moet worden aangepast. In Nederland zullen FNV en CNV dit gesprek voeren met het ministerie en de werkgevers.
Mondiaal FNV en CNV Internationaal steunen vakbonden internationaal om deze gesprekken met hun regering te kunnen voeren, net als zij dat succesvol deden bij de lobby voor het aannemen van dit verdrag.
De meeste verbeteringen zullen geleidelijk de werkvloer bereiken. Toch maakt het verdrag nu al een verschil, er is een nieuwe norm! Samen hebben wij een krachtig signaal gegeven: geweld & intimidatie op de werkvloer moeten uitgebannen. Iedereen heeft recht op een veilige werkplek.
Nogmaals dank voor je steun!
petitie-aanbieding op 4 juni 2019, verslagje van CNV op OneWorld
Current status
This petition is not open to collect signatures.