Geef extra verlof bij premature geboorte

We

• ouders, aanstaande ouders, families - zijn solidair
• zorgprofessionals (artsen, verpleegkundigen, kraamzorg) – zien dagelijks de impact van te kort verlof
• werkgevers en HR-professionals – hebben belang bij gezonde, stabiele werknemers.

establish that:

• ouders van premature baby’s nu te maken hebben met te kort verlof.
• het verblijf in het ziekenhuis berooft hen van kostbaar zwangerschapsverlof, waardoor ze al uitgeput starten.
• extra verlof nodig is voor herstel, hechting en de intensieve zorg die hun kind verdient.

and request

de wetgeving aan te passen:

• structurele opname van prematurenverlof in de wet, niet afhankelijk van coulance van werkgevers.
• bescherming inkomen – volledige doorbetaling tijdens het verlengde verlof.
• verlenging verlofduur – extra weken/maanden bovenop het huidige kraam- of ouderschapsverlof, afhankelijk van de duur van de ziekenhuisopname.