Wij willen onze gewaardeerde collega terug op de werkvloer. Zijn inzet, kennis en betrokkenheid zijn van grote waarde voor ons team en ziekenhuis. Het besluit tot non-actief stelling heeft ons geraakt. Samen staan we sterker, geef onze collega een kans en herstel het vertrouwen.
Collega's van Marc
de manier van handelen indruist tegen het rechtvaardigheidsgevoel. Een ongelukkige samenloop van gebeurtenissen heeft Marc beroofd van de kans zich te verbeteren en te tonen dat de werkrelatie wel degelijk hersteld kan worden. Marc heeft zijn functie altijd naar behoren uitgevoerd en met passie en hart voor de zaak.
het management hun beslissing om Marc vrij te stellen van werk te heroverwegen en terug te draaien zodat Marc de kans op verbetering zoals eerder besproken wel geboden wordt.