You, the petitioner

Updates

Groepsindeling 2018-2019 zojuist bekend gemaakt, of toch niet?

Zojuist is door de directeur een brief via de email verstuurd met uitleg over het voorgenomen plan. Dat is enigszins voorbarig omdat het plan gisteren nog niet definitief was en hij op de hoogte was gesteld van de bezwaren die er leven onder de ouders.

Kernpunten die er in terug te vinden zijn zijn: Er komt een groep 5 van 32 kinderen Er komt een combigroep 5/6 van 30 kinderen met juf Milou Er komt een groep 6 van 33 kinderen

Om nog enigszins kwaliteit proberen te gaan leveren krijgen we IPads en extra ondersteuning (in de vorm van 3 dagen klasse-assistenten voor de combiklas). Eigenlijk staat daar: We weten dat klassen van 30+ eigenlijk niet kunnen en dat de werkdruk daardoor enorm hoog is en dat gaan we bestrijden door extra middelen. Je kan er natuurlijk ook niet aan beginnen.

Er komt een ervaren Rotonda combiklas docent voor nieuwe combiklas. Ze heeft zich de afgelopen jaren bewezen in een combigroep en komt nu 5 dagen in de week voor de nieuwe combiklas 5/6. Het is belangrijk dat de school nadenkt over vervanging bij ziekte, want wie neemt dan zo'n zware combiklas over? Ons is bekend dat de SKOR personeelspool leeg is. Gaan we dan de klas verdelen over groepen 5 en 6 waar er al 32 en 33 in zitten. Stapelen?

Feit is simpel dat er ruim 90 kinderen van één of meer van hun vriendjes worden gescheiden en dat de groepsdynamiek geheel op zijn kop komt te staan. Voor sommige in een klas is dat helemaal niet erg, maar sommige kinderen worden daar behoorlijk verdrietig van. OK, er is een sociogram gemaakt, ofwel kinderen is in de klas gevraagd naar hun vriendjes. Maar realiseerden de kinderen ook waarom deze vraag begin juni werd gesteld? Als ze dat wel hadden geweten, hadden ze dan hetzelfde antwoord gegeven? Hoe zit het met leermaatjes in de klas? Niet naar gevraagd. Positief punt: de buitenspeeltijden van groepen 5, 5/6 en 6 zijn gelijk, evenals de middaglunch tijden.

Ik hoop door voldoende informatie te geven u een goede keuze kunt maken tussen het door laten gaan van het plan van school, of ons voorstel om dit plan in de ijskast te zetten en het komende jaar zorgvuldig en in overleg uit te werken en bijvoorbeeld vooraf de kinderen al met elkaar samen te laten werken zodat een herindeling van de klassen niet zo'n grote sociale impact heeft op de kinderen.

Ik hoop dat u allen (ook familieleden) deze petitie wilt tekenen.

Dinsdag 24 februari overhandigd

Beste ondertekenaar van de petitie 'Geen prijs op de wijkverpleging',

Dankzij jouw handtekening hebben we een krachtig signaal afgegeven aan de politiek. Meer dan 30.000 mensen riepen op om geen eigen bijdrage in de wijkverpleging in te voeren.

+Read more...

Dat geluid is gehoord.

Overhandiging
Op dinsdag 24 februari bood V&VN de petitie aan bij Mohammed Mohandis, voorzitter van de vaste Tweede Kamercommissie voor VWS. De overhandiging kreeg brede aandacht van Kamerleden.

Vervolg: op de politieke agenda
Tijdens het debat over de regeringsverklaring brachten meerdere Kamerleden de risico's van de eigen bijdrage in de wijkverpleging onder de aandacht aan de hand van voorbeelden van een wijkverpleegkundige: meer zorgmijding, verergering van klachten en extra ziekenhuisopnames.

Premier Jetten geeft in zijn reactie aan dat hervormingen in de zorg nodig zijn om de zorg betaalbaar en beschikbaar te houden. Hij laat weten dat de nieuwe zorgministers de plannen verder gaan uitwerken in overleg met het veld, met oog voor draagvlak, uitvoerbaarheid en negatieve effecten.

Voor V&VN is dit het moment om aan tafel te gaan. Samen met de andere organisaties die zich tegen deze maatregel uitspreken, gaan we in gesprek met de minister van Langdurige Zorg. Ons standpunt is helder: geen eigen bijdrage in de wijkverpleging. We houden je op de hoogte.

Ben je verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist en wil je bijdragen aan een sterkere, gezamenlijke stem richting politiek en beleidsmakers? Word dan lid van V&VN. Samen maken we de zorg beter.

Met vriendelijke groet,

V&VN

Verkiezingsdebat Haagse politiek bij wijkberaad Houtwijk

Vanavond (2-3) vindt er een verkiezingsdebat plaats in het clubhuis van S V Houtwijk.

Vanaf 19:30 uur start de inloop en om 20:00 uur start het debat.

+Read more...

Om 21:15 uur is er een borrel en mogelijkheid tot gesprek met lokale politici.

Het perfecte moment om het onderwerp van deze petitie bespreekbaar te maken!

3 maart wordt de motie al ingediend!

Terwijl de teller met handtekeningen oploopt, zal Philip den Haan namens Altena Lokaal as. dinsdagavond 3 maart de motie om de aanpassing van het bestemmingsplan van de Oudheidskamer tegen te gaan, indienen.

As.

+Read more...

Vrijdagmiddag zal ik (en iemand namens de Historische Vereniging) worden geïnterviewd door het Brabants Dagblad. Ik zag zelfs iemand een spandoek op het bruggetje van Werkendam hangen met de oproep deze petitie te steunen. Waarvoor mijn dank!

Informatie-avond van projectontwikkelaar Dornick

Op 2 en 9 maart 18.00-19.30 uur informatieavonden in de grote Bartholomeuskerk. Ik zal er dan ook zijn met informatie over het alternatieve plan:

Het Bartholomeuspark

Tot dan! Pieter van Gendt .

Meer dan 20 steunbetuigingen voor de petitie

De petitie heeft inmiddels meer dan 20 handtekeningen. Dat laat zien dat nu ruim tien keer zoveel mensen dit als een welstandsexces zien als het aantal eigenaren van Jacoba van Beierenweg 122. In de loop van volgende week dienen we de petitie in bij de gemeente als onderdeel van een bezwaarschrift tegen het voorgenomen besluit om niet te handhaven.

+Read more...

Elke extra handtekening helpt om te laten zien dat dit breed leeft in de buurt. Dank voor alle steun en betrokkenheid, Gunnar Ballzus

De grote bushalte test vanmiddag

Kijk de film op de facebookpagina 'Inside Zuidlaren'

We gingen de drie nieuwe haltes af die het OV Bureau heeft bedacht. .

Sources:

Aedes. (2025, 9 december).

+Read more...

Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2025. https://aedes.nl/media/document/flow-arbeidsmarktonderzoek-woningcorporaties-2025 aedes

Tuinte, P. (2018, 8 maart). Woningcorporaties: de relatie tussen leeftijd medewerker en prestaties. LinkedIn. https://nl.linkedin.com/pulse/woningcorporaties-de-relatie-tussen-leeftijd-en-paul-tuinte nl.linkedin

Trends in HR. (2022, 27 november). Vergrijzing betekent verlies van organisatiekennis. https://www.trendsinhr.nl/vergrijzing-betekent-verlies-van-organisatiekennis/ trendsinhr

Update 28-02-2026

Tijd voor een update. Waar staan we nu?

  • Inmiddels, zoals u weet, is de datum bekend dat ik dv hoop af te reizen naar Den-Haag (Tweede kamer).
+Read more...

31 maart aanstaande. - Op dit moment zitten we op een mooi getal van 303 handtekeningen. Daar ben ik al enorm blij mee. Maar hopelijk in het overige tijdsbestek zal dit stijgen. - Er heeft al een screening plaats gevonden om de petitie aan te mogen bieden. Die is positief. - De minister is bekend rondom deze petitie. Dus dat wil zeggen dat de ontvangst door zal gaan. Op locatie krijgt men 10 tot 15 minuten de tijd om het mondeling toe te lichten. Daar hopen we zeker gebruik van te maken al heb ik hier die volle tijd niet voor nodig. - De cheque om te overhandigen is inmiddels ontworpen door onze technisch ontwerpster, Mw. C. d. H. waar we haar vanaf deze plaats hartelijk bedanken. Het ontwerp past echt super goed bij de afbeelding die u ziet.

Tot zover. Helpt u mee met meer bekendheid?

Dank u wel.