Stop bezuinigingen op sociaal vangnet
'Niet korten, maar versterken — laat Wajongers naar vermogen werken’
Met deze oproep vraag ik dringend om uw aandacht voor een groep mensen die vaak stilletjes maar krachtig bijdraagt aan onze samenleving: deeltijd werkende Wajongers.
Ondanks chronische aandoening, fysiek of mentale arbeidsbeperkingen zetten steeds meer Wajongers zich in om naar vermogen te participeren op de arbeidsmarkt. Dit ondanks alle obstakels op hun pad. Om een steentje bij te dragen binnen deze maatschappij.
Afgaande van de cijfers van 2024 zijn er momenteel circa (ruim) 61.000 werkende Wajongers van de 246.000 Wajongers (bron: https://www.nji.nl/cijfers/wajong-uitkeringen).
Dat is circa 24% van alle Wajongers. Er kunnen meer werkende Wajongers bij komen in de toekomst mits het beleid menswaardiger zou worden.
Er loopt met de nieuwe maatregelen een harde lijn dwars door het beleid heen. Dit zet andere arbeidsbeperkten volledig buiten spel zowel nu als in de toekomst. Zeker onder degenen die nog deels kunnen (re)integreren op de arbeidsmarkt.
Vereenvoudiging van de wet Wajong moet zeker anders maar niet ten kosten van bestaanszekerheid. Laat daarom het tegengeluid horen tegen het wegkapen van het (gedeeltelijke) vangnet voor werkenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Stop de eeuwig voortslepende heksenjacht op werkenden Wajongers. Vind u ook dat mensen met een arbeidsbeperking maar wel nog arbeidsvermogend de ondersteuning moeten behouden/krijgen om te (re)integreren? Steun dan dit initiatief en/of mijn andere petitie.
'Pleit voor een menswaardig beleid'.
Petitie
Wij
Hoe meer handtekeningen er binnenkomen, des te sterker het tegengeluid word wanneer dit onderwerp ter sprake komt binnen de Tweede Kamer. Deze petitie gaat namelijk daarheen. Verspreid deze daarom zoveel mogelijk. Ook wil ik via deze weg vragen of er personen (of je nu wel of geen Wajonger bent) om mij eventueel te vergezellen richting de Tweede Kamer om een betoog samen te houden.
Vermeld in dat geval aub insta, facebook, twitter of emailadres in de ondertekening. Alle hulp is welkom. Ik werk momenteel ook aan een brandbrief die ik mee zal nemen om persoonlijk te kunnen overhandigen aan ofwel de Tweede Kamer of de nieuwe minister van SZW na de verkiezingen.
constateren dat:
Per 1 januari 2026 wijzigt er voor enigszins arbeidsvermogende Wajongers die onvoldoende op eigen benen kunnen staan veel. Waaronder de garantieregeling maar ook verdwijnt het Wajong recht voor degenen die 5 jaar werken (zonder garantieegeling) ook. - In veel huishoudens is er sprake van meervoudige zorglast: zieke partner, kind met een beperking, of mantelzorg waardoor het realiseren van een twee-inkomen huishouden tijdelijk/langdurig onmogelijk is. - UWV vaag is geweest door de jaren heen wat betreft rechten bij de zoektocht naar passend werk. Je werd er niet altijd op gewezen dat je recht had op bij/omscholing. - Intrekken van Wajong wanneer je 75% van het minimum verdiend bewijst dat sit beleid faalt. - Deze maatregel zorgt ervoor dat je straks nog maar slechts 5% -10% meer als een niet-werkende uitkeringsgerechtigde verdiend afhankelijk van je salaris. - Abbrupte einde van zowel actief+passief Wajongrecht (of garantiebedrag) vergroot ook het risico op financiële problemen, stress, en verslechtering van gezondheid - De "rekening" hiervoor word dan opnieuw doorgeschoven op de maatschappij door nieuwe bezuinigen te blijven aankondigen op het sociae vangnet. - Huidige indexering is onrechtvaardig. Sommigen raken Wajong/ garantieregeling kwijt bij verdienen can modaal. Terwijl ander net boven 75% van minimumloon uitkomt. - Arbeidsbeperkten die wel nog arbeidsvermogen hebben zullen doorgeschoven worden naar de bijstand. - Dit veranderd (nu al) het bestaande probleem in een gemeentelijk probleem zal veranderen.
en verzoeken
- Tegenhouden en herzien van wijziging 2026 die vooral deeltijd werkers raakt.
- Zowel actief+passief recht terugdraaien om te kunnen terugvallen bij verslechtering gezondheid tot AOW-leeftijd. Stop met het bestraffen van participerende arbeidsbeperkten (ook buiten de Wajong om).
- Laat onderzoeken hoe dit beleid menswaardiger maar alsnog vereenvoudigd kan worden heringevoerd.
- UWV transparanter communiceren+ meebewegen richting oplossingen.
- Meer focus op bij-en-omscholing niet alleen bij het vinden van passend werk maar ook om passend werk te behouden of switchen.
- Nederland heeft zich met de ondertekening van het VN-verdrag Handicap verbonden aan duidelijke verplichtingen. Toch worden deze afspraken in de praktijk ondermijnd. Dat is zorgwekkend. Via deze weg wil ik het kabinet oproepen om dit verdrag niet langer als een intentieverklaring te behandelen, maar als het mensenrechtelijke fundament dat het is." zie link voor meer informatie: https://www.mensenrechten.nl/actueel/nieuws/2024/09/11/aanbevelingen-vn-comite-om-rechten-van-mensen-met-een-beperking-te-verbeteren.
- Schuif tekorten niet gemakzuchtig af op kwetsbare groepen uit de samenleving maar laat UWV via de Tweede kamer binnen de EU deze onrechtmatig zaak verhalen op de volksvertegenwoordiging van desbetreffende landen die hier de oorzaak van waren (zie Bulgaren-affaire) waarbij er massaal werd gefraudeerd omtrent WW-uitkeringen. Deze fout alleen al kostte het UWV ruim €6.000000,-. Zie link voor meer info: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20122013-81-13.html
- Laat sterke schouders zoals (ultra)rijken of multinationals iets meer bijdragen wellicht belastingtechnisch. Daarnaast kunnen politici ook best de hand in eigen boezem steken door iets meer te bezuinigen. Bijv. een minder snel salarisstijging voor henzelf zoals sommige politici eerder hardop riepen maar helaas nooit werk van hebben gemaakt door een voorstel te doen binnen de debatten.
- Doe meer aan fraudepreventie en herstel vooral als het gaat om grootschalige bedragen i.p. v de rekening af te schuiven op de burger.