Wij

Meer handtekeningen = sterker tegengeluid voor Tweede Kamer. Deel deze petitie daarom zoveel mogelijk.

FNV:https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/uitkeringsgerechtigden/2021/01/fnv-slaat-alarm-bij-koolmees-voorkom-een-wajongaff

https://www.steunpuntuitkeringen.nl/wajong-2026-aanvulling-loon-vervalt/ Ook wil ik via deze weg vragen of er medeburgers zijn (met/zonder Wajong) die mee willen naar Tweede Kamer i.v.m mijn betoog of via andere weg initiatief kenbaar maken. Maakt meer indruk dan 1 individu. E-mail in dat geval naar: fmallahi@outlook.com. Alle hulp is welkom. Momenteel ook gewerkt aan brandbrief. Deze gaat mee om persoonlijk te kunnen overhandigen na de verkiezingen.

constateren dat:

Vanaf 1-1-2026 zullen arbeidsvermogende Wajongers zowel met/zonder garantiebedrag na 5 jaar werken hun uitkering verliezen. Met alle gevolgen van dien.

• Sprake van meervoudige (zorg)lasten. Huishoudens hebben soms te maken met zieke naasten (kind met beperking of partner), mantelzorg etc. Hierdoor 2-inkomen huishouden vaak niet haalbaar.

• Oneerlijke indexering manmaatloon 75% van ingeschatte loon zonder beperking+arbeidsverleden grootste factor. Gevolg: de een komt over de 75%-grens uit bij laag loon. De ander juist eronder ondanks hogere loon.

• De kosten van 't sneeuwbaleffect worden doorgeschoven naar de maatschappij (in d/vorm van meer bezuinigingen).

• UWV vaag door de jaren betreffende bijscholing+ andere rechten bij zoektocht passend werk.

• Intrekken recht bij 75% MML deze maatregel zorgt ervoor dat je straks nauwelijks meer dan uitkeringsgerechtigde verdient.

• Abrupt einde van zowel actief+passief Wajongrecht (of garantiebedr.) vergroot risico op financiële problemen, stress, en verslechtering gezondheid.

Meer bronnen: https://iederin.nl/verlaging-wajong-uitkering-leidt-niet-tot-meer-werk-wel-financiele-stress/

en verzoeken

• Tegenhouden wijziging 2026, raakt n.l vooral structureel deeltijd werkers.

• 5 jaar termijn afschaffen. Gezondheid/beperking is vaak chronisch (of langduriger)+ rekening houdend met gezinssituatie (met meerdere zorglasten).

• Zowel actief+passief recht weer van kracht bij verslechtering gezondheid tot AOW-leeftijd.

• Druk opvoeren/bestraffen van participerende arbeidsbeperkten (ook buiten de Wajong om) is bewezen dat het niet helpt. Lees mijn vermelden bronnen.

• Laat onderzoeken hoe dit beleid menswaardiger maar alsnog vereenvoudigd kan ingaan.

• UWV transparantie (beter communiceren)+ meedenkend.

• Meer focus op bij-en-omscholing niet alleen bij het vinden van passend werk maar ook om passend werk te behouden of switchen.

• Nederland heeft zich met de ondertekening van het VN-verdrag Handicap verbonden aan duidelijke verplichtingen. Deze stelselmatig (zie bron) niet nageleefd. Niet langer als intentieverklaring behandelen, maar als mensenrechtelijke fundament waar het voor bedoeld is". https://www.mensenrechten.nl/actueel/nieuws/2024/09/11/aanbevelingen-vn-comite-om-rechten-van-mensen-met-een-beperking-te-verbeteren.

• Tekorten door fraude-schandalen Tweede kamer binnen EU juist verhalen op volksvertegenwoordiger van desbetr. landen die( Bulgaren/Polen-affaire) massale WW fraude. Zie link: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/h-tk-20122013-81-13.html

• Nadruk ook meer op fraude-preventie en herstel vooral bij grootschalige affaires.

• Financieël sterkere schouders iets meer lasten laten dragen (met name giga-bedrijven vooral multinationals)