Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Red Moederdag! Als ik ergens nadrukkelijk het woordje ‘red’ voor zie staan, en zéker met een uitroepteken erachter, moet ik altijd aan pluk van de pettenflat denken, voor wie het verhaal niet kent (ga je schamen). Pluk is een zeer rechtschapen jongetje dat graag helpt en red.
Een lelijke boze boef van een architect, wil de prachtige torteltuin met al haar flora en fauna asfalteren en een grijs betonnen dodendieren museum bouwen. Heel veel schattige dieren zullen hun woonplaats verliezen.. drama alom. Gelukkig is daar Pluk en hij haalt alles uit kast en begint een groots protest: ‘RED DE DORTELTUIN’! en zoals in de meeste kinderboeken, lukt het de held inderdaad om te redden en loopt het gelukkig goed af. De torteltuin blijft, de architect verdwijnt, de dieren kunnen blijven en iedereen is blij..
Nu is het maart 2020 en bijna niemand is écht blij. Als een lelijke boze architect heeft corona zijn bulldozer gezet in onze vrolijke torteltuin, waar lang niet alles, maar wel veel dingen goed gingen. Niets is meer zeker, en niemand weet hoe dit afloopt. Allemaal heel surrealistisch voor ons westerlingen, die toch best wel gewend zijn om de touwtjes in handen te hebben. We zijn overgeleverd aan de wetenschap, het lot of God. ’t Is maar net waar je je vertrouwen op vestigt. In alle gevallen, kunnen we niets meer doen dan afwachten… Maar terwijl we aan het afwachten zijn, (wat overigens best louterend kan werken) kunnen we ons alvast wel richten op de toekomst, want die komt, dát is zeker. We kunnen onze kasten helemaal volstoppen met levensmiddelen voor het geval we een hongerzomer mee gaan maken. Maar we kunnen óók plannen maken, plannen voor de tijd dat de grote lelijke corona architect verdreven is. En dát zijn leuke plannen! Ik zie buurtfeesten en familie BBQ’s voor me, ik zie versierde verpleeghuizen en knuffelende opa’s en oma’s, peuters die hun snot weer ouderwets aan oma’s mond vegen als ze een kus geven. Feestende (en tongzoenende!) pubers. De gezellige Hollandse bakkies worden weer spontaan bij elkaar gedaan. Heerlijk, heb er nu al zin in! Maar.., plannen mág je maken, realistisch móet je zijn. Ik geloof dan ook niet dat dit al snel zal gebeuren, ik ben geen pessimist, maar ik verwacht zomaar niet dat we een uitbundige Pasen, koningsdag of Moederdag zullen hebben. Daarom bedachten mijn collega’s en ik het volgende: Pasen staat vast, daar zitten we niet aan. punt. Wat we met de verjaardag van onze Koning gaan doen mag hij uiteraard zelf bepalen. Maar Moederdag, ja moe-der-dag, dáár kunnen we misschien wél iets aan doen. Moederdag, een dag bij uitstek om bezoekjes aan moeders en oma’s te brengen. Ontbijtjes, geknutselde schoolwerkjes, ( asbakken bijvoorbeeld. oh-ho!) bosjes bloemen, lieve kadootjes en lekkere dingen bij de koffie. Dat is moederdag. En daarom dachten wij, zullen we Moederdag gewoon verplaatsen? Prima ideetje toch
Nu het in de ziekenhuizen alle hens aan dek is en artsen en verpleegkundigen op hun tandvlees lopen om de coronacrisis te verslaan, is het belangrijk om prioriteiten te stellen! Artsen en verpleegkundigen en een ieder die op dit moment heel erg belangrijk is om de coronacrisis te verslaan, moeten zich niet druk maken over zomertijd. Ieder die op hun tandvlees loopt om iedereen te redden die zorg nodig hebben heeft wel iets anders aan zijn hoofd.
Denk ook aan de verplegers in de verzorgingstehuizen en gehandicapteninstellingen of defensie, iedereen die al een kwetsbare gezondheid heeft. Voor hen willen wij van Stop de Zomertijd per direct afschaffing van de zomertijd welke aankomende weekend in zou gaan!
Wetenschappers over de gehele wereld hebben al meerdere malen bewezen dat het verzetten en verstoren van de biologische klok desastreus kan zijn.
Er is geen beter moment dan in deze crisis dit af te schaffen!
Je weerstand en immuunsysteem kunnen met het coronavirus er absoluut geen verstoring erbij hebben. Het argument dat het voor het verkeer voor of nadelen zou kunnen hebben kan nu niet opgaan, want het grootste deel van de bevolking werkt thuis! Geen enkel argument zou goed genoeg zijn om het niet per direct afschaffen van het verzetten van de klok te vergoeilijken. Europarlementariërs hebben al gestemd om te stoppen met het twee keer per jaar verzetten van de klok vanaf 2021. Verder geven rapporten aan dat de huidige tijd het beste zou zijn. De mens is meer gebaat bij een tijd die zo dicht mogelijk bij hun zonnetijd ligt!
#coravannieuwenhuizen #rivm #corona #markrutte #zomertijd #afschaffen #nu #zorg #artsen #verplegers #noodkreetstop
De website van Designer Outlet Roermond meldt:
(...) "In het kader van het COVID-19-virus heeft de heer A. Scholten, burgemeester van de gemeente Venlo en voorzitter van de Veiligheidsregio Limburg-Noord, aangegeven dat Designer Outlet Roermond per 21 maart tot nader orde is gesloten.
" (...)
Deze petitie loopt nog steeds, en ik heb besloten deze met een week te verlengen, tot en met 28 maart. We verzoeken de Tweede Kamer om, ook in de tijden van Corona, Nederland open te houden voor vluchtelingen, en een deel van de vluchtelingen van de Griekse eilanden hier te ontvangen!
Teken en deel!.
De stichting Andreascollege in Katwijk en omstreken is het eerste schoolbestuur waar ik van gehoord heb, dat de toetsweek annuleert.
Schrijft De Limburger.