Verslag actiecomité BIG2 in de overgang m.b.t. BIG-II definitief van tafel
Zoals iedereen inmiddels weet heeft minister Bruins laten weten definitief een streep door het wetsvoorstel BIG-II te halen, hiermee is deze omstreden wet definitief van tafel! Hij heeft hierbij aangesloten op de bevindingen van Alexander Rinnooy Kan (Download 'Vraag & Antwoord wet BIG-II’) Helaas hebben wij als beroepsgroep moeten constateren dat wij als laatste hierover geïnformeerd zijn en pas na de berichtgeving in de media de brief hebben ontvangen. Hieronder onze bevindingen:
1. Geen Wet BIG-II
Allereerst zijn we natuurlijk ontzettend blij dat het ons, en vooral ook jullie, gelukt is om deze wet van tafel te krijgen! Het is een enorme denkfout geweest om complexere zorg op te hangen aan slechts een papiertje, dat betekende niet alleen een enorme miskenning voor vele verpleegkundigen en verzorgenden, maar je laat daardoor ook een enorme capaciteit liggen in een sector waar de werkdruk al enorm hoog is. Daarnaast is het zeer vreemd geweest dit te bedenken zonder de professionals van de werkvloer daarbij te betrekken! We willen iedereen die ons gesteund heeft via social media, de vele brieven (Alexander Rinnooy Kan was er erg onder de indruk van), het ondertekenen van de verschillende petities etc. enorm bedanken voor dit geweldige resultaat!
2. Ongerustheid
Is nu onze ongerustheid daarmee weg: nee, dat helaas niet. En wel om de volgende redenen:
Er zijn voorbeelden van werkgevers die de ingeslagen weg blijven vervolgen door het implementeren van de beroepsprofielen gebaseerd op slechts initiële opleiding i.p.v. ook kennis, ervaring, competenties. Er is enorm veel kwaliteit aanwezig op de werkvloer aan zowel MBO, HBO én inservice-verpleegkundigen (al dan niet gespecialiseerd) die in staat zijn te voldoen aan de steeds complexere zorg. Bovendien doen die ziekenhuizen/ instellingen zichzelf en vooral ook de patiënt tekort, omdat ze dan heel wat kwaliteit en capaciteit ongebruikt laten!
De “regieverpleegkundige” is van de baan. Echter, nog steeds staan er vacatures online waarbij regieverpleegkundigen gevraagd worden. Evenals opleidingen tot regieverpleegkundige, dit moet natuurlijk stoppen
Op dit moment zijn er nog steeds voorbeelden van veel mbo- en inservice- verpleegkundigen die gedegradeerd zijn in functie, te maken hebben gehad met lagere salarisinschaling (al dan niet met garantietoelage), niet meer toegelaten worden tot bepaalde specialistische opleidingen etc.
De voorloper van BIG-II voor de extramurale zorg: het normenkader is nog van toepassing waardoor heel veel mbo- en inservice-verpleegkundigen in de extramurale zorg problemen ondervinden (niet meer mogen indiceren, zich niet meer in kunnen schrijven in het LCR-register, lagere salaris-inschaling etc. Hier moet afstand van genomen worden!
Er is nog steeds geen HBO-erkenning voor de inservice-verpleegkundige, terwijl zij voorheen altijd op het 1e deskundigheidsniveau werkzaam waren
Ook de zorgverzekeraars hebben een te grote vinger in de pap
3. Vervolgacties
Zoals jullie hierboven zien, zijn we nog lang niet klaar met actie voeren voor alle verpleegkundigen en verzorgenden.
Wat moet er gebeuren:
4. Agenda
Onze agenda t.a.v. bovenstaande is derhalve als volgt:
Daarnaast beraden we ons over de opties die dhr Rinnooy Kan ons als actiecomité heeft voorgesteld. Ongeacht onze keuze blijven we als actiecomité in ieder geval gehoord/ betrokken worden in de besluitvorming met betrekking tot de toekomst!
Als laatste: Wij hebben jullie alsnog heel hard nodig om bovenstaande nog te bereiken. Gelijk een eerste vraag aan jullie: graag zouden wij zoveel mogelijk voorbeelden hebben, zowel positief als negatief m.b.t. ervaringen van verpleegkundigen en verzorgenden waar proeftuinen zijn geweest. Er zit namelijk een discrepantie tussen werkgevers en werknemers: daar waar de werkgever zegt dat deze proeftuin met succes is verlopen zeggen werknemers over diezelfde proeftuin dat dit een totale flop was! Graag jullie bevindingen naar mij: ckleijn@telfort.nl
Hartelijke groet, Rini en tevens het Actiecomité!
Blijf ons vooral steunen!
Op 8 oktober 2025 om 10.45 bieden wij de petitie aan aan Saskia Boelema gedeputeerde Water en Bodem, Gezondheid en Brede Welvaart van de Provincie Noord-Brabant. Wij zullen dan zeker vragen niet vergunde PFAS lozingen te stoppen, en verleende vergunningen in te trekken.
Geen PFAS meer er bij, het is al veel te veel.
Iedereen bedankt voor de steun. Die geeft ons kracht om door te blijven gaan. Dat is helaas nodig. Stichting Gezond Water
PETITIE OVERHANDIGING
Op donderdag 18 september heeft de werkgroep de petitie officieel overhandigd aan het bestuur van de Gemeente Brummen. Deze overhandiging kunt u terug zien op YouTube via https://youtu.be/_PAbvcuwdoU De petitie is nu gesloten.
De petitie is 8 april dit jaar opgemaakt op het moment dat er onvoldoende belangenbehartiging plaats vond.
Gelukkig zijn partijen wakker geworden en wordt er gewerkt aan het voorkomen van dit onverantwoorde voornemen van 350 asielzoekers voor 30 jaar.
Wegens de AVG-wet is Petities.nl zo ingesteld dat standaard de 'zichtbaarheid van de Naam en Functie' staat uitgevinkt. Dit verklaart het enorme aantal 'anonieme' vermeldingen zoals die vermeld zijn op de petitiepagina.
In totaal is de petitie 2175 x maal ondertekend! 1785 ondertekenaars komen uit de Gemeente Brummen waarvan 1411 uit de dorpskern Brummen.
De volledige uitslag is te vinden op de website van de werkgroep
DE WETHOUDER
Ondertussen is Wethouder Timmer (onder andere asielopvang) vertrokken en is nu waarnemend burgemeester van de Gemeente Rozendaal (tussen Arnhem en Rheden). Dit zal ze blijven totdat er een nieuwe kroonbenoemde burgemeester is. Na de gemeenteraadsverkiezingen zal daar de vacature voor burgemeester worden opgesteld.
De taken in Brummen zijn nu verdeeld over de drie resterende wethouders.
DEMONSTRATIES
Er is veel te lezen over demonstraties in het hele land tegen een AZC. De werkgroep is blij dat het proces in Brummen tot nu toe allemaal vreedzaam is verlopen. Lees hier de reactie van de werkgroep op een artikel van de Volkskrant.
Was u zaterdag 6 september niet aanwezig bij de demonstratie? De werkgroep heeft het videoverslag op YouTube gezet.
EN NU?
18 september is er in de Brummense gemeenteraad het initiatiefvoorstel met meerderheid aangenomen dat vraagt naar een kleiner aantal in de asielopvang en voor een kortere duur.
Dit initiatievoorstel is te downloaden
Ook is er de motie aangenomen om voorlopig geen om omkeerbare zaken uit te voeren wat betreft de asielopvang. Lees hier het volledige artikel.
Het college van B & W heeft tot 16 oktober de gelegenheid om te reageren op het initiatiefvoorstel wat dan naar verwachting in november dit jaar weer zal worden besproken in de gemeenteraad.
Het Brummens Nieuws (lokale krant) heeft een artikel geschreven over wie nu 'de AZC baas is'. Hierin is te lezen wie er nu wat bepaalt. Deze kunt u lezen via deze link.
De werkgroep zal alle acties van de gemeenteraad nauwlettend blijven volgen en waar nodig in overleg treden om te zorgen waar wij voor staan:
350 is te veel! 30 jaar is te lang! Veiligheidsrisico's: te veel en te hoog!
Blijft u ondertussen de nieuwsberichten op de website www.inspraak-brummen-azc.nl goed volgen.
REACTIES, VRAGEN?
Mocht u vragen hebben na het lezen van de bovenstaande informatie. Stuur dan uw bericht in via het contactformulier op de website.
Werkgroep 'Inspraak Brummen AZC'
www.inspraak-brummen-azc.nl
13 oktober vraagt het college om positief in te stemmen voor de realisatie van flexwoningen aan de Kleijdijk/Achterdijk in Rhoon. Een omgeving met 26 inwoners wordt overspoeld met bijna 150 vreemdelingen .
Stop de massa import.
https://www.psychosenet.nl/onderwerpen/medicatie/.
Wist je dat je 112 mag bellen als je bespuugd wordt? Er staat een verjaringstermijn van 3 jaar op. Zo serieus wordt het juridisch genomen!.
Ons initiatief voor invoering van een landelijk telefonisch alarmsysteem is nu op zoek naar úw hulp, oftewel "HELPONSNU!" TEKEN DIT INITIATiEF als ook u vindt, dat we samen moeten werken aan het terug eisen van onze straten, woonomgevingen en nachten! Laat de tweede kamer weten wat we van hun verwachten! Help en verspreid dit verzoek onder uw netwerk. Hartelijk dank, ook namens uzelf!.
Zwarte dagen voor Marita Sloot. De viskraam Eursing in Beilen, die zij anderhalf jaar geleden overnam, moet na bijna dertien jaar de luiken sluiten.
De reden achter het besluit is de stankoverlast voor omwonenden. „Het is je passie, werk en je brood.” (...) lees verder
Als je LinkedIn hebt repost (Dutch)
If you have LinkedIn repost (English).