
Moeders combineren werk met de zorg voor kinderen én steeds vaker ook voor hun ouder wordende ouders. De oproep van de overheid om fulltime te gaan werken vergroot deze overbelasting en leidt tot meer burn-outs en ziekteverzuim, vooral onder jonge vrouwen. Kinderen en ouderen hebben hun ouders juist hard nodig. Daarom is het noodzakelijk dat beleid ruimte biedt voor parttime werk, flexibiliteit en betere ondersteuning voor gezinnen en mantelzorgers.
moeders, mantelzorgers en pleegouders
maatregelen te nemen die gezinnen écht ondersteunen, zoals:
keuzevrijheid en flexibiliteit: ouders moeten zelf kunnen kiezen hoeveel uren zij werken, zonder dat dit financiële of carrière nadelen oplevert.
ondersteuning van parttime werk: parttime werken moet volwaardig en maatschappelijk geaccepteerd zijn, zodat werk en zorg beter gecombineerd kunnen worden.
mantelzorg- en gezinsondersteuning: voldoende mogelijkheden voor verlof, flexibele werktijden en praktische ondersteuning bij kinderopvang en ouderenzorg.
bevordering van betrokken ouderschap: beleid en scholen moeten rekening houden met de beschikbaarheid van ouders, zodat kinderen en oudere ouders de aandacht krijgen die zij nodig hebben.
preventie van burn-outs: maatregelen en bewustwording om de mentale druk op werkende ouders te verminderen, bijvoorbeeld door arbo-regelingen, coaching of mentale gezondheidsprogramma’s.