Verlaag de topinkomens bestuurders in de zorg
Geld moet naar de zorg. Niet naar onnodig hoge beloningen voor bestuurders in de zorg. Geld moet naar de medewerkers -> geef ze meer salaris en geef ze de drie ingeleverde vrije dagen terug. Geld moet naar cliënten, de overbelaste mantelzorger, nieuw personeel. Laat het werken zijn, zoals het was.
Petitie
Wij
Cliënten, helpenden, verzorgenden, verpleegkundigen, huisartsen, ziekenhuizen en mantelzorgers.
constateren dat:
Geld moet naar de zorg: meer tijd voor de client, meer zorg voor de client die weinig aandacht krijgt.
Zo constateer je sneller problemen en voorkom je erger.
Meer personeel aantrekken in plaats van ontslaan.
Schaf goede spullen aan.
Biedt trainingen aan voor het personeel.
Geef het personeel meer wettelijke vrije dagen en meer salaris ter compensatie van het overwerken.
Meer waardering personeel.
Vol=vol beleid.
Neem de medewerker in bescherming. Altijd.
en verzoeken
Verlaag de "Balkenende-norm" voor zorgbestuurders, leg dit wettelijk vast.
Verplicht de organisatie dit geld aantoonbaar te investeren in personeel en cliënten zorg.
Neem in de wet op dat er in het topbestuur van zorgorganisaties altijd een verpleegkundige plaats neemt.
Geen ontslagvergoedingen.
Laat de zorgverzekeraar hierin eisen stellen.
Laat het opnemen in de Governance code Zorg.