Pleegzorg aantrekkelijker maken

Wij

Pleegouders, pleegzorgmedewerkers, pleegkinderen, en iedereen die zich bezig houdt met pleegzorg.

constateren dat:

• Minder gezinnen/mensen stellen zich beschikbaar als pleeggezin.

• Er zijn campagnes ingezet van verschillende organisaties die hun best doen om mensen aan te trekken. De pleegzorgorganisaties kan deze daling niet verweten worden.

• Het probleem ligt al jaren aan de uitvoer van de voogdijmaatregelen rond een pleegzorgplaatsing.

• Pleegzorg is bij uitstek een organisatie die het moet hebben van "mond tot mond reclame" en de frustratie van pleegouders groeit steeds meer; voornamelijk door voogden van voogdijinstellingen die niet betrokken willen of kunnen zijn bij de jeugdigen en hun leefomgeving.

• Het gebeurt te vaak dat een pleegouder en pleegkind (ouder dan 12 jaar) geen inspraak hebben of totaal niet meetellen in de besluitvorming van de voogdij.

• De kennis van en samenwerking met pleegouders wordt te vaak niet serieus genomen.

en verzoeken

Als de voogdij de kennis van de pleegzorginstelling zo vaak terzijde schuift, wanneer gaat een voogd dan de ervaring van de pleegouder, de ervaren opvoeder die het kind dagelijks ziet en hoort, op waarde schatten? Hier moet echt verandering in komen.

Speerpunten:

• Kinderparticipatie hoger, met inspraak op juridische en financiële zaken rondom het kind zelf.

• Kind centraal.

• Minder dossier, meer persoonlijke aandacht.

• Netwerk positioneren en recht op gelijke inspraak voor pleegouders.

• Extra geld voor bemiddeling en netwerkuitbreiding.

• Voogdij (vanuit gemeente of staat) minder rechten en bevoegdheden.

• Betere samenwerking tussen voogd, ouders, pleegzorg, onderwijs, buurthuis, religie, netwerk en kind.

• Samenwerken staat centraal

• Gelijkwaardig niveau