Laat werknemers tot 25 jaar de keuze krijgen of zij pensioen opbouwen

Wij

Werkende jongeren tot 25 jaar die via hun werkgever verplicht ouderdomspensioen opbouwen

constateren dat:

• een deel van het salaris van werkende jongeren verplicht wordt ingehouden voor een pensioen dat zij pas tientallen jaren later kunnen gebruiken;
• geld vast zit, terwijl jongeren het op dit moment misschien veel harder nodig hebben voor huur, studie, vervoer, schulden of een financiële buffer;
• een hogere netto-uitbetaling hen kan helpen om uit de schulden te blijven, sneller hun studieschuld af te lossen of een kleine buffer op te bouwen;
• het geen onverantwoordelijke luxe is maar juist kan bijdragen aan financiële stabiliteit

en verzoeken

werknemers tot 25 jaar zelf te laten kiezen of zij ouderdomspensioen opbouwen waarbij pensioenopbouw mogelijk blijft, maar wordt tot het 25e jaar vrijwillig. Zo krijgen jongeren meer zeggenschap over hun eigen inkomen en financiële toekomst.