Behoud de diensttijdvrijstelling van een jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar
Er zijn onderzoeken geweest om de diensttijdvrijstelling van een jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar te stoppen. De jongeren hebben hier nog geen last van dus het zijn weer de werknemers van 45 jaar of ouder die getroffen worden door dit voornemen.
Petitie
Wij
willen dat de jubileumuitkering bij 25 en 40 werken bij dezelfde werkgever onbelast blijft
constateren dat:
- de overheid onderzoeken heeft gedaan om deze jubileumuitkering als regulier salaris te belasten.
- er vergevorderde plannen zijn om deze jubileumuitkering als regulier salaris te belasten.
- dit met name de mensen die loyaal zijn aan hun werkgever raakt.
- het over het algemeen de groep werknemers van 45 jaar en ouder dupeert.
- de impact van het afschaffen van de regeling onvoldoende is onderzocht.
en verzoeken
af te zien van uw voornemen om de jubileumuitkering, bij een 25 jarig en/of 40 jarig dienstverband bij dezelfde werkgever, als normaal salaris te belasten of in ieder geval een overgangsregeling voor de komende jaren in te stellen.
om de werknemers die 25 of 40 jaar, bij dezelfde werkgever, in dienst zijn voor hun loyaliteit te belonen in een periode waarin werknemers ruime mogelijkheden hebben om van baan en werkgever te veranderen.