Ouderen 45+ weer aan het werk

Als de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid echt wil dat ouderen langer aan de slag blijven, dan moet hij ook de voorwaarden scheppen die dat mogelijk maken.
Nog geen tiende van de werkgevers onderneemt serieuze pogingen om mensen ouder dan 55 jaar in dienst te nemen.

Momenteel ben ik bezig om een boekje te schrijven over mijn ervaringen als werkzoekende 40+er. Hierin wil ik mijn ervaringen bundelen die ik opdeed op zoek naar een nieuwe/andere baan. Maar niet alleen mijn ervaringen; graag zou ik ook ervaringen willen plaatsen van andere werkzoekende 40+ers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. De zoektocht naar een nieuwe uitdaging, de weg daarheen en de problemen die je ondervindt als werkzoekende vanwege je leeftijd. Ook de ervaringen met detachering en uitzendbureaus wil ik graag optekenen.
Vandaar de oproep aan mensen om mij hun verhaal te sturen over hun ervaringen bij het zoeken naar een andere baan. De ervaringen die we met elkaar kunnen delen en die gepubliceerd kunnen worden om deze problematiek breder onder de aandacht te krijgen van werkgevers en politiek. Langer doorwerken is geen probleem voor de meeste mensen, maar dan moet het werk wel toegankelijk zijn.

leo@kopieert.nl

http://ouderenaanhetwerk.come2me.nl/